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加大对青年科技人才的支持力度“和”大胆使用和加强青年人才培养“......今年的全国人大和全国人民代表大会期间，代表委员们的话题充满了“绿色”。
3月5日，中国人民政治协商会议第十四届全国委员会（政协）第二次会议在分组讨论中，全国政协委员、中国科学院院士丁红认为，科研经费应该更倾向于创新能力而不是头衔。 “现代科技的主力军正呈现出年轻化的趋势。 例如，在人工智能和大模型领域，他们的成就震惊了世界。 这些团队的许多成员都非常年轻。 丁红说。
丁红一直非常注重青年科技人才的培养。 今年，他提出了优化研究生招生机制、改善研究生待遇的提案。
做科研就是为自己的事业而奋斗，千万不要以为自己是在为老师工作。 这是丁红会对每个研究生说的一句话。 他认为，年轻科研人员成长的根本动力是对科研的持续而强烈的热情，而导师的责任就是保护这种热情。 “我们团队的许多重量级成就主要是由博士生完成的。 导师需要做的是开阔视野，提供良好的科研平台和氛围。 丁红说。
全国政协常委、中国科学院院士谢晓亮认为，导师要扶持年轻的科研工作者，不应把自己当权威，而应该以做伯乐为乐，让青年科研工作者肩负重任，心无旁骛地完成科研工作。 “创造一个良好的生态系统很重要。 谢晓亮举了一个例子，他团队里有个年轻学者很有才华，很有个性，事业执着，在他取得重量级成果后，就让他独自带队开展科研工作。
科技创新的关键是人才，尤其是青年人才。 谢晓亮说，在发现DNA双螺旋结构的过程中，有两位科学家，分别是25岁和37岁。 当他们的结论被权威专家否定时，他们仍然坚持自己的观点，不断探索，终于找到了真相。 这启发了谢晓亮的思考：“我们能容忍这么年轻的颠覆者吗？ ”
在分组讨论中，全国政协委员、大连理工大学校长助理陆安徽表示，要结合产业结构吸引留住人才。 “东北地区的振兴发展需要人才的支持，要从事业上、情感上、待遇上留住科技人才。 “陆安徽说。 他建议，要在社会层面为青年人才创造便利条件，提供更广阔的科研阶段和产业舞台，让他们充分发挥创新力量。
全国政协委员、中国科学院上海天文台所长沈志强认为，要为青年科技人才的发展创造条件。 他建议，一方面，在信任的基础上，进一步优化我国科研评价的激励机制，将更多的评价权留给青年科研工作者的单位; 另一方面，将“松开”从事基础研究的科研工作者，提供更具包容性的发展环境，充分激发年轻人的创新创造能力。