我的工资是5500，新工资是10000，我知道后辞职了，老板因为解决不了技术问题想再请我，我说3万元的工资可以考虑。
我在一家高科技公司从事软件开发工作近5年，凭借扎实的技术和优异的表现，我从普通的程序员逐渐晋升为项目负责人。 但让我郁闷的是，我的工资在5年内才从3000增加到5500，实在是太少了。
不久前，公司招聘了一位应届毕业生的新程序员，肖张，而我作为肖张的前辈，负责带他熟悉工作环境和项目。 小张刚开始几天很活跃，经常提问，虽然有点麻烦，但我觉得他的认真程度很不错。
吃饭的时候，小张问起了公司的工资，我如实告诉我我的工资，小张听了愣了愣。 他迟疑地说"Y哥，别介意，其实我来这里就是为了10000，可能是因为我从名校毕业，所以工资定得更高。 "
我当时惊呆了，我努力了5年，努力从3000升到5500，还不如刚毕业的我！ 小张虽然出身名校，但论能力、阅历如何，又如何能与我相比？ 公司的逻辑是什么？ 我向HR询问确认，得到的答复是，为了吸引高学历人才，公司提供高薪，老员工加薪预算有限，所以我们想了解新员工的高薪。
我立刻感到被侮辱和不公平对待，我在公司努力工作了5年，换来了一个杀了我薪水的新人！ 公司完全不尊重老员工！ 想了想，我决定辞掉工作，再找一份工作。
我郑重地向公司递交了辞职信，并详细解释了辞职的原因。 公司的态度出乎我的意料，爽快地批准了，没有留工资，也没有加薪，就让我走了。 我心里更难受了，但还是要咬紧牙关，踏上艰难的求职之路。
几个月过去了，我到处碰壁，找工作的过程非常困难。 虽然我有 5 年的经验，但随着年龄的增长和这段空档期，要找到更好的工作并不容易。 眼看我的积蓄就要花光了，我的日子一天天难以忍受。
就在我不知所措的时候，原老板的老板突然打来电话**，直截了当地说项目组遇到了技术问题，新来的肖张解决不了，希望我能回去帮忙。 老板说，只要我回去，工资就会翻倍，还会有丰厚的项目奖金。
我冷笑一声，才一万，现在还没那么容易问我。 于是我假装矜持地说："对不起，现在我有1000的时薪，年薪50万元，如果你付3万元，我可以考虑回去做短期顾问。 "我想给我的老东家一个教训，让他们知道失去我的代价。
* 电话那头的老板听了很久沉默，然后无奈的说道："老王，公司也很困难，现在业务都在萎缩，大家都在减薪，你的要求太高了，恐怕公司高层不会同意。 要不然，你最好回去工作，我可以给你6000，以后我还有机会给你加薪，好吗？ "
我嗤之以鼻，6000只是想送我走？ 本来是当初应该加薪的，可是给新人高薪了，现在才知道你求我了？ 太晚了！ 我毫不犹豫地拒绝了老板，说除非给我三万，否则我就不能说话了！
老板一再乞求，甚至放低姿态说可以给我8000，但我30000的底线绝不放过。 最后老板勉强放弃了，说公司实在负担不起这么高的工资，连连感谢我，祝我前途光明。
挂了**，我松了一口气，太好了，终于有了扬眉吐气的感觉！ 看来他的能力和价值已经得到了认可，否则老板也不会想尽办法留住他。 只是我明明知道老东家回不去了，3万块钱的要求有点踢鼻子和脸，可是狮子要是一次不开口，他们怎么会理会我呢？
今天，我仍然失业，我每天都为工作感到焦虑和压力。 然而，我坚信，努力工作总会有回报，只要你坚持下去，总有一天会遇到你的灵魂伴侣，找到你梦寐以求的工作。 在这个过程中，我深刻反思了一个事实，即虽然公司的做法有问题，但为什么我没有也有问题呢？
一味地对公司生气，又要回3万，是不是太理想化了？ 在现实中，怎么会有这么完美的工作呢？ 也许6000、8000已经是公司的诚意了。 我是不是太固执自负了？
现在想想，如果不是为新人的高薪而烦恼，努力拼搏，也许机会就在眼前。 就算真的觉得待遇不公平，也能冷静地和老板沟通，讲道理！ 如果你不得不和公司争论，现在你会两败俱伤，没有人会感觉良好。
唉，真是太遗憾了！ 我想做什么？ 赌一时的心血来潮值得吗？ 人生这么长，你对你的老东家有什么生气？ 没有必要缩小道路！
回想起来，得到 10,000 张根本不值得我嫉妒。 我有我的优势，他有他的机会，我不能勉强，比较也没用。 平心而论，如果我工作得安全，迟早能加薪10,000美元或更多只是时间问题。 如果你要更加精力充沛，你就会失去一个宝贵的机会，得不偿失！
通过这一课，我了解到职场就像生活一样，没有永恒的公平，只有努力。 与其抱怨，不如脚踏实地，积蓄自己的力量，稳扎稳打。 太在乎，就输了; 如果太严重，就会脱离现实。
希望我的经历能为那些陷入工资不平等并与公司不和的年轻人提供一些启示。 事业之路漫漫其修远兮，得失淡。 学会放手，学会成长，懂得忍耐，懂得选择，人生的路才能走得更远、更高、更宽！
来吧，专业人士！ 让我们携手共进，共同成长，共创属于自己的美好未来！ 一切皆可，前方道路光明！
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