随着我国经济发展和就业压力越来越大，公办院校逐渐成为大多数毕业生的热门专业，主要是因为在与国家职工的竞争中，很多人被迫成为炮灰。
人力资源部和全国有关教育部门将逐步提高机构的工资福利，使其在工作中获得更多的工资、福利和绩效激励，力争做到与公务员一样。 最大限度吸纳优秀人才，为我国基层就业和经济发展注入更多活力。
随着经济的发展，国家的医疗和教育事业越来越受到家长的重视，因此在高考中，这两个专业也成为考生填报大学和志愿者的首选。
如今的大学生，如果毕业后能成为一名普通医生甚至教师，那么他们将获得难以想象的福利和无尽的荣耀，这两份工作是朝不同的方向，薪水、福利、前途，但这是一个不错的选择。
虽然都是政府机构，但“老师”和“医生”还是有很大的区别，关键是福利。
1.工作中的紧张程度。
作为教师，他们的工作性质是完全不同的，教师的工作重点是教育，他的工作重点是改善他们的文化课，帮助他们学会整合实践，引导他们，帮助他们建立健全的三种观点，而医生的工作是治疗疾病和救人，他们的目标完全不同， 他们都在为社会做出贡献。
从宏观上看，两份工作的紧张感，我觉得，医生的压力要大很多，老师们至少可以享受假期，但是在假期里，医生们还是要回医院，就算休息了，也要回去工作， 这给患者家属带来了很大的压力。
2.晋升机制的差异。
对于大学毕业生来说，无论做什么工作，都是为了自己更好的发展，所以会把重点放在升职机制上。
与其他医务人员相比，教师的晋升制度会更加公开透明，有时候，医生是一种年龄，会相应地晋升，而在教育行业，很多教师还没有获得高级职称，即使退休了，也只是一名普通的教师，他们未来的发展和薪资都会有很大的折扣。
3. 基本工资和福利各不相同。
最让学生担心的是，教师的工资和福利远低于医务人员，这取决于教师的职称和他们工作地区的经济发展程度。
**相较于粉丝奖励计划，在同一个城市，在同样的经济条件下，医护人员的薪资福利要好得多，尤其是在三级医院，工资是普通教师的2-3倍，如果他们的医术和职称都很高，那么，月薪1万以上可不是梦， 不过，中小学的工资福利一般在3000-4000之间，即使拿到高级职称，最高也不高于6000元。
无论学生是就读普通专业，还是就读医学专业，各有优缺点，因为师范毕业生，大学毕业后，可以直接选择建立制度报考，竞争力比较弱，落地的概率很大，但是，医务人员的职位需要达到5+3的学制， 想要拿到博士学位，至少要等到研究生毕业，才有资格去医院工作，这对医生的条件是非常苛刻的，在这方面，教师比医务人员更有优势。