如今，一些员工经常在工资发放后立即转向余额宝和微信等移动支付。 这主要有两个原因：一是工资转移到支付宝、微信等移动支付平台，这样就可以进行结算和支付，非常方便快捷。 另一方面，如果你把工资转移到支付宝、微信等移动支付平台，就可以让悦宝、币通等币种管理你的钱，获得更高的回报率。
不过，有银行员工表示，不建议大家一拿到工资就“转走”。 对此，很多人通常认为，如果一拿到钱就被“转移”，银行短期内就会出现流动性紧缩。 我们认为，银行职员一发工资就拒绝“转走”，主要有四个原因：
一是资金安全难以保障
众所周知，员工在将钱存入银行卡时，只要不泄露个人信息，就必须非常安全。 而如果员工将钱转入支付宝、微信等移动支付平台，资金安全就无法得到保障。 例如，黑客现在可以在移动支付平台上破解您的密码并窃取资金。 同时，很多人在扫码支付时可能会遇到个别不法商家，而这些不法商家通常会通过技术手段偷偷获取消费者的个人信息，并趁消费者的疏忽大口，在移动支付平台上一扫而空。
二、个人隐私得不到保障
工资一发到就转账到移动支付平台，虽然很多人会觉得快捷方便，但也会把所有私人消费信息泄露给移动支付平台。 比如，如果你一个月点几次外卖，去超市几次，买几件衣服等信息，就会被移动支付平台知道。 当然，也有人觉得隐私安全泄露影响不大，但也有一些人非常重视个人隐私和安全。 显然，如果你把你的工资留在卡上，慢慢使用，个人隐私的问题就不会被揭露。
三是养成更好的花钱和存钱习惯
许多员工喜欢在收到付款后立即将钱转移到移动支付平台，尽管结算和付款更加方便快捷。 但也有缺点，那就是工资在发完没几天就用完了。 主要原因是这些人将工资转移到支付宝、微信等移动支付工具后，不知不觉中迅速花光了所有的钱。
如果你把工资留在你的银行卡上，你可以用你平时需要多少，这样你就可以更好地控制消费，如果你在前几天消费上超支，你可以在接下来的几天里节省一些消费，至少你可以量入为出。 同时，如果把工资留在银行卡上，每个月总能存点钱，时间长了，可以把钱凑到定期存款里，这样就可以养成存钱的好习惯。
四、增进银行与个人之间的信任
许多工人喜欢在收到付款后立即将钱转移到移动支付平台，通常不会在银行卡上留下一分钱。 如果以后不想从银行借钱买房买车，那也没关系，但如果以后需要向银行借钱买房或者买车，贷款申请就很难批准了。 主要原因是员工一发工资就会被调走，银行会认为你在资金周转方面存在一些大问题，这会对个人的信用评分产生不利影响。
显然，工资的转移可能会降低银行和员工之间的信任。 过去，一些企业主在银行长期存放一笔钱，以便与银行建立互信关系。 一旦企业出现资金短缺，需要向银行借钱，银行的贷款将很快获得批准。 因此，改善银行与个人之间的信任关系非常重要。