1、党支部建设规范化
党支部的成立是否符合要求，是否有“超大支部”或“超大支部”。
党支部正式党员是否长期少于3人。
是否存在符合党支部成立条件但“该建不建”的问题，党组织有“盲点”。
联合党支部覆盖的单位是否超过5个，管理范围过大，连接不合并。
党支部的设立、调整、撤销是否未经上级党组织批准，或是否已获得无权批准的党组织批准。
是否存在党支部调整不及时的问题，或者调整整顿后“灯塔党建”信息没有同步更新。
党员多的党支部是否没有划分党组，或者党组是否没有科学合理划分。
是否存在其他违规行为。
二是党支部委员会建设规范化
是否存在党员少于7人成立支部委员会的问题，还是7名以上党员未成立支部委员会的问题。
是否存在支委委员人数超过岗位数的问题，还是设立“一人支委会”的问题。
党支部书记、副书记、党支部委员长期空缺，未及时补选。
是否存在党支部书记不称职、不称职，不及时调整，影响开展工作的问题。
是否存在任期届满后党支部任期未及时组织、新成立的党支部未选举、换届选举程序不规范、材料不齐全等问题。
是否存在其他违规行为。
三、党员发展规范化和完善
在确定党的积极分子和发展目标时，有没有资历和选票，党支部调控不充分，标准和质量问题降低。
申请入党不到半年、确定为入党积极分子或培养不到一年被指定为发展对象的，是否存在申请入党不到半年、被认定为发展对象等绩效程序不规范、不完善的问题，是否自行经过了函件或外部调动等政治审查程序; 未及时组织入党誓词，逾期未成为正规党员的。
党员网络档案的建立、纪委执法部门联合审查、组织者面谈、基层党组织领导人近亲属审查等制度实施中是否存在问题。
是否存在招党员舞弊、带病入党、借壳招兵法入党、近亲属违规入党等违章违纪行为。
党支部是否定期有计划地学习推进党员招募、培养党员工作，是否按要求培养储备党员、培养党员。
党员发展档案是否及时整理归档，数据是否规范完整，是否存在未建立新党员电子档案的问题。
是否存在其他违规行为。
四是加强党员教育管理
是否存在党支部书记轮训、党员集中培训不符合规定要求的问题。
党员与组织的关系是否缺乏调查和理顺，是否还存在“失联”、“空挂”、“中风”“*党员”的问题。
是否存在无故拒绝接受和转移党员与组织关系，人为设置障碍，导致党员“进不去”、“出不去”的问题。
是否存在流动党员基数不明确、下落不明、教育管理服务不到位，导致党员脱离党支部的问题。
跳。。。。。。。。。是否存在党员不及时缴纳党费、缴纳金额不够的问题。
是否存在党员量化积分管理、岗位设责等制度落实不落实，党员作用不到位的问题。
是否存在其他违规行为。
五是党支部工作运行得到改善
党支部党员大会、支部委员会、党组会议及其会议工作制度是否建立起来，是否存在不按时召开或只是形式上的问题。
是否严格执行主题党日制度，依托主题党日开展“三会一课”等组织生活、组织生活会议、心与心谈话、党员民主评价等活动。
党支部开展的活动是否存在“痕迹过多”、抄袭材料甚至伪造等问题。
是否存在重大事项不提请党支部党员代表大会或党支部委员会讨论决定，而由党支部书记等少数人决定的问题。
是否存在党组白费，不组织党员学习，不主动完成党支部布置的任务等问题。
是否存在其他违规行为。
六是党支部工作保障得到改善
是否存在党务工作者装备不达标、人员编制不足、业务素质和能力不强等问题。
是否存在党支部活动场所建设管理不到位、不符合“六有”要求、不能有效满足党员活动需要的问题。
政府所属机关党组织活动经费到位是否存在问题。
是否存在其他违规行为。
7、完善了“行动分支”的标准。
“行动支”的运行机制是否按照要求建立，是否存在虚职能、职责弱化、作用不尽等问题。
是否按时开展组织生活，贯彻落实党内有关制度规定，加强对党员的教育和管理。
是否结合项目建设制定行动计划和任务清单，落实到党组和党员的任务，真正发挥“行动支部”的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。