过年后的第一天上班，本来应该是轻松的一天，但正常情况下，过年后的头几天不会有工作任务。
没想到，刚到公司几分钟，他一坐下就迎来了一项紧急任务。
总经理**急忙直接道：“有甲方领导的亲戚想加我们公司，你赶紧准备分包业务的相关资料，半个小时后他就来了。 ”
又是领导的亲戚“，我摇了摇头。 这样的场景对于从事工程行业多年的我来说早已司空见惯。
作为一家建筑公司，凭借多年的经验积累，我们已被多家大公司入围，拥有10多个专业的施工团队。
随着公司规模的扩大，想要搭便车，分一杯羹的“相关户”越来越多。面对这些，老板往往不愿意接受，毕竟在业务合作中，人际关系的重要性不言而喻。
在工程行业，尤其是建筑企业中，相关户的存在是普遍现象。 从公司成立之初的老员工，到现在的一线建设团队，很多人都是靠关系、熟人或领导的介绍进入的。 这种基于网络的商业模式在很大程度上决定了工程行业的竞争格局。
在过去的几年里，工程行业蓬勃发展，利润丰厚，吸引了大量的人脉涌入。 很多人都想通过关系进入这个行业，分一杯羹。当时，即使是与工程相关的专业资格，如二级施工师，每年的加盟费可能高达惊人的5万元。
然而，随着房地产市场的衰退，工程和建筑行业也在下滑。 即使在这样的环境下，仍然有人不遗余力地加入，这让人感觉到这个行业的内卷有多严重？ 这个行业的利润有多大吸引力？ 或者说，面对工作竞争的压力，人们在追求什么？
对于我们这些在工程行业工作的人来说，我们知道工作并不容易。 但即便如此，当我们看到因为找不到工作或赚钱而焦虑的人时，我们更加感激眼前的工作机会。 毕竟，在这个竞争激烈的时代，能够有一份稳定的工作，已经是一件很幸福的事情了。
工程行业可能是一个充满人际关系和竞争的世界，但在这个世界上，每个人都在努力找到自己的位置，追求自己的幸福和成功。 对于我们这些幸运的人来说，珍惜当下，努力工作，可能是对这个世界最好的回应。