每隔一段时间，部门里就会有“相关户”。 平时，相关户自己并不可怕，只是认不出相关户，对相关户说“不该说的话”，价格太高。 那么，如何识别关系呢？ 很容易区分，与家庭有关它们都有五个共同点
01 吃穿名牌
如果公司里同时有好几个新人，但其中有一个特别抢眼，每天开着豪车上班，背着名牌包坐上座位，从不穿同样的衣服，从发型到妆容都极其精致，那么TA就值得警惕。 你，作为一个老人，不禁想知道——
他们为什么来上班？
缺钱吗？ 要知道，一个公司员工的气质是共同的。 一个显然不属于这里的人，背后一定有一种你看不见的关系。
02 朋友圈屏蔽
每个人的朋友圈都隐藏着过去。 就算没有合影**，也一定有蛛丝马迹。比如，你会发现这个新来的朋友是大老板的同乡; 比如在前期的朋友圈里，有大老板的点赞，也有其他相关人的点赞; 例如，几年前，TA参加了公司举办的一次活动。 如果对方想要保密，最简单的方法就是直接屏蔽朋友圈。
03 领导者喜欢回避他们
上层介绍的关系，没有经验的，会从底层的新人开始，有经验的会直接担任独立办公室，从高层开始。 对于前者，如果你有几年的实习经验，你不会呆太久，你就得飞走了。 在过渡期内，你的直属上司会避免直接安排“相关家庭”的工作。
这样做有什么好处？ 既避免了直接让对方加班的窘境，又避免了领导工作不好就骂人的可能，既不冒犯也不公平。 至于谁来安排工作，总是交给部门的小领导，或者是有资历的老人。
04 偶尔，我会被老板叫走
职场中的人际关系，都是冰山下的伪装。 但不排除偶尔不要假装。 比如，一个从未有过业务交集的大老板突然把他叫到办公室，或者突然路过关心他“你的工作进展如何？” 忙？ “在这个世界上，没有无缘无故的担忧。
05 尊享礼遇
例如，一家公司想集体出差，但预算有限，不可能带上所有人。 通常，为了节省预算，首先将新员工排除在外。 但最后，当你看榜单时，你会发现它也是一个新人TA仍然在名单上。 这意味着什么，不言而喻。 回想起在《琅琊邦》中，他也是一个犯罪的奴童，但梅长苏对廷生特别“照顾”，花了更多的时间教他练武识字。
写在最后以上五家为相关户，供个人观察。 至于如何与相关家庭相处？ 柠檬想，只是一个音符——管理下限。
在工作中，不要说不该说的话，也不要做不必要的奉承。 要有礼貌，不要犯大错。 如果您必须沟通，找工作之外的共同兴趣建立链接。 关心的户户不是洪水兽，他们也吃粮食，总能找到可以毫无忌讳地谈论的事情。