甲方（雇主）：xx***
乙方（工人）：身份证号码：
地址： 联系方式**：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律、法规、规章，同意通过平等自愿协商签订本劳动合同，共同遵守本合同的以下条款。
第一条 劳动合同的期限
1.根据乙方的要求，双方同意履行固定期限劳动合同。
2.固定期限为：XX-XX-XX 至 YYYY-MM-DD，其中试用期为 X/XX-XX 至 X/XX/YYY。
第2条 工作内容和工作地点
1.乙方从事工作（工作类型），岗位上有灰尘、噪音等两种职业病危害。 如果防护不当，可能会造成职业病，损害您的健康，在此岗位上已采取职业病危害防护措施。 并按照规定为您配备个人防护用品，希望您正确使用，否则会造成职业病的可能，根据甲方工作的需要，乙方同意甲方可以更换岗位（工作类型）;
2.工作地点在; 根据实际工作需要，乙方同意甲方可以变更工作地点。
第3条 工作时间、休息和休假
1.专职工作制（）（定时制）（定时制）（统）（计）（算）（工）（时）（制）（（）（。
2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天;
3.乙方的年假由甲方安排。
第4条 劳动报酬
1.乙方试用期工资为人民币/月; 转正后，工资为元/月。
2.乙方试用期届满后，执行甲方现行的工资分配制度。 根据实际工作时间进行评估。
3.甲方按月以法定货币支付乙方工资，发薪日于考核后的次月支付（节假日相应顺延）。
4.甲方支付的工资包括基本工资、岗位工资、加班费、出勤奖金、各项补贴和津贴等。 个人所得税由甲方代扣代缴。
5.根据公司业务和生产需要，机械师每月开放，省外加班费和补贴按元支付。
第5条 社会保险
甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，甲方在乙方工资中扣缴个人缴纳的社会保险费部分。
第6条劳动保护、工作条件和职业危害保护
甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，依法做好职业病预防工作。
第七条 劳动合同的变更、解除和终止
1.劳动合同的变更、解除、解除，应当依照国家法律法规和甲方依法制定的规章制度进行。
2.乙方未在本合同履行期限届满前以书面（包括短信、微信、QQ等短信）要求续签劳动合同的，视为乙方不按照本合同约定的条件续签劳动合同。
3.甲方未与乙方续签劳动合同的，甲方应在本合同履行期限届满前以书面形式（包括短信、微信、QQ等短信）通知乙方。
4.《劳动法》和《劳动合同法》规定不明确的，乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、渎职、造成重大损害的，按照甲方职工手册和规章制度的相应规定认定。
5.乙方有权利和义务了解并熟悉甲方公布的规章制度。
第八条 违反劳动合同的责任
1.甲方因违反解除劳动合同的规定，承担经济赔偿。
2.乙方违反解除劳动合同规定的，赔偿责任限于以下范围：
1）甲方为其支付培训费和招聘费;
2）对生产、经营、工作造成直接经济损失的;
3）甲方违反试用期规定造成伤害，损失难以计算的，乙方承担一个月工资的赔偿。
3.给生产经营造成的经济损失具体金额难以计算的，以合同终止前12个月的平均工资为基数，按未履行劳动合同期限，每满一年支付一个月工资的补偿金， 半年以内半个月。
第9条杂项约定
1.《员工登记表》、《保密协议》及《变更或补充劳动合同的书面协议》均为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2.本合同未涵盖的事项，经双方协商解决，与国家法律、法规、规章的有关规定相抵触的，按照国家法律、法规、规章的有关规定执行。
3.在合同期内，乙方不会从其他单位获得兼职工作。 如有打工，视为严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除劳动合同。 造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
4.乙方在本合同上填写的地址和联系方式**为乙方确认的邮寄地址，甲方向该地址发送（发送）的信件、信件视为甲方已送达，未能收到的应由乙方负责。 如地址或联系方式发生变更**，乙方应书面通知甲方。
5.如发生劳动争议，双方可以协商或调解解决，也可以向水城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第10条在签订本合同前，乙方已阅读并充分理解本合同内容。
第11条本合同一经双方签字（或盖章）即具有法律效力，双方应严格履行。 本合同一式两份，甲方和乙方各持有一份。
甲方（密封）：
乙方（签名）：
YYYYYYYYYYYYYYYYYY