推动实施就业优先战略。
实施各种就业和创业支持政策。
规范就业补贴资金管理。
提高资金使用效率。
最近。 财政部、人力资源和社会保障部
修订了《就业补贴资金管理办法》
让我们来看看。
什么是就业补助基金？
就业补助金资金。
由县级以上人民设立。
由同级财务部门负责。
人力资源和社会保障部门的管理。
通过一般公共预算。
安排专项资金促进就业创业。
就业补贴基金分为：
对个人和单位的补贴。
以及公共就业服务能力建设补贴。
个人和单位补贴资金
个人和单位补贴资金用于职业培训补贴、职业技能评价补贴、就业培训补贴、一次性求职补贴、一次性创业补贴、社会保险补贴、公益岗位补贴等支出。
公共就业服务能力建设资助基金
公共就业服务能力建设补贴资金用于就业创业服务补贴、高技能人才培养补贴等支出。
注：同一项目就业补贴基金补贴失业保险补贴存在重复个人和组织它不能重复享受。
谁可以领取职业培训津贴？
职业培训补助金的适用范围包括：
防止重新陷入贫困的监测目标。
毕业年份 大学毕业生（包括特殊教育院校高级工科班、预备技师班、技师班及职业教育毕业生，下同）。
未继续学业的城乡初中、高中应届毕业生
农民工。
城镇登记失业人员、就业困难人员等
以下统称为六类人员）。
以及符合条件的企业员工。
职业培训补贴用于以下方面：
六类人员就业技能培训和创业培训
对参加就业技能培训和创业培训的六类人员，经培训后取得符合要求的证书（包括职业资格证书、职业技能等级证书、特殊职业能力证书、培训资格证书，下同）的，给予一定标准的职业培训补贴。
各地要准确对接产业发展需求和培训目标，定期发布急需职业（工作类型）指导目录，适当提高指导目录中职业培训补贴标准。
对未继续学业的城乡初中、高中毕业生缴纳劳动准备制度培训费的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。 其中，参加劳动准备制度培训的农村学生和低收入家庭城市学员，可获得一定的生活水平补贴。
对符合条件的企业员工进行岗位技能培训
对企业六类新入职人员，与企业签订期限1年以上的劳动合同，自签订劳动合同之日起1年内，依托培训机构或企业认可的培训机构参加企业开展的在岗技能培训， 并取得培训证书的，员工或企业将获得一定标准的职业培训补贴。
对按照国家有关规定参加企业新学徒培训和技师培训的企业在职职工，培训后取得证书的，给予个人职工或企业一定标准的职业培训补贴。
对合格人员进行基于项目的培训
地方人力资源和社会保障、财政部门可以按照规定，通过项目系统向培训机构购买就业技能培训或创业培训服务，按照规定开展国家重大改革中的失业人员职业技能培训，对承担项目化培训任务的培训机构给予一定标准的职业培训补贴。
如何领取职业培训补贴？
职业培训补贴
实施“先垫款后补”和“赊账支付”等方法。
每人最多可享受3次
有条件的区域可供探索。
为学员建立职业培训个人信用账户。
鼓励学员自行选择培训机构和课程。
并通过信用账户支付培训费用。
合资格人士
来吧，认领它！
*：本文由人力资源和社会保障部、学校共青团何晓阳（ID：yggaokao）综合整理，**转载请注明**。
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