一个岗位，一个责任。
一个优秀的企业离不开每一位员工的奉献精神。
在公司能源管理业务快速扩张的过程中。
他们克服了困难，努力成为第一个。
他们尽职尽责，尽职尽责。
在老员工身上。
我们可以从许多品质中学习。
让我们一起努力。
听听他们的故事。
运营管理中心员工李学武，2014年入职10年，即将退休。
少说话，多工作，多学习，多问，勤奋动手，把工作做好。
当被问及加入公司时的工作情况时，李师傅说：当时华德智慧还没有成立，我在华德集团工作，公司接手了一些一流的空调维修项目，我和另外四位同事负责武清地区的维修工作。 大多数时候都很忙，我们必须为一个**项目随叫随到。 2015年春节假期临近时，接到一家工厂的维修请求**，供暖管道漏水，工厂要求开工前必须维修。 在渗水的地下挖掘时，李师傅没有发现任何渗漏，由于地下管网和电缆的复杂性，他只能根据经验一点一点地观察土壤的挖掘。 严寒天气，土壤结冰，尽管戴着手套，李师傅的手上还是沾满了鲜血。 不过施工期很紧，也顾不上伤口的疼痛，只想尽快找到管道的泄漏点。 经过四天的努力，终于找到了漏水点，完成了管道修复和路面修复。 提前完成任务可以减少工厂的损失。 克服恶劣的工作环境，把客户的利益放在首位，获得客户的赞誉和信任。
李师傅原本是从事化工设备的维护和修理，来到华德时，他一直秉承“少说多干多干，多干苦干，多学多问”的原则。 李师傅以谦逊和学习的态度，迅速在公司业务中积累了专业的维修经验。 脏活累活、累活、辛苦活都冲到前线。 十年来，他成为项目运维部的主力员工，带了很多实习生，新员工向他请教，他全力教学。 用李师傅简单的话说：刚入公司时，他遇到了很多贵族，耐心地教导他，帮助他，并将这种优良品质传承下去。 公司越来越好，每个成员都会得到更广阔的成长空间。
刚来公司的时候，李师傅为了方便工作，经常自己动手工具，而且他的工具包里有很多工具在外面买不到。 “现在我自己不做，网购也很方便，而且公司配备了齐全的工具，这比我们自己做的要好。” “我在公司工作了10年，看着公司成长，感觉太快了。 2016年，华德智慧成立，公司承接的业务更加专业化，员工越来越多，我即将退休，我会做好本职工作，站在最后一班。 ”
张冰馨也是运营管理中心的老员工，现在就要退休了。
如果一个项目长期没有修好，说明我们做好了修保工作，这是我的成就感。
学习更多并没有什么坏处。
脚踏实地，做你该做的事，或者不做，做好”。
在没有太多维修工作的时候，张师傅喜欢回收废弃物，他会重新组装可以用于更换的空调面板的零件。 张师傅拿出几块空调板，指着说，这是坏了的显示器，这是坏了的温控探头，这是坏的变压器。 甲方没必要多花钱，现在到处都在说节能降耗，时间长了，我也可以为甲方省下一些成本。
当被问及工作成绩时，张师傅直言不讳地说，做好自己的工作，项目已经很久没有修好了，这意味着我们的维修保养工作已经到位了，对服务项目的认可是我工作的最大成就。
谈及退休后的计划，张师傅说：如果公司需要我，我会继续留在公司，服从领导的安排，我不需要我，我不想呆在家里，找一份轻松的工作，不能闲着，有工作可做，要踏实。
项目正常运行，显示屏上数据在正常范围内，舒适的室内环境......都承载着李学武、张炳新等大师的辛勤耕耘。 他们不会说华丽的语言，但他们默默地投入到自己的工作中，热情地履行着肩上的责任。 他们是普通的维修工人，努力在各自的岗位上散发光热，创造最大的岗位价值。