很多地方的老师都抱怨年终奖金微薄，一度以为凡尔赛宫其实很惨淡！
教师资格***是仅次于高等教育考试的第二大最受欢迎的考试。 这代表了教学职位的受欢迎程度，特别是对于那些有薪水、公共机构和某些福利保障的人。
年底快到了，每个人都会从公司获得年终奖金。 正规教师有13个工资，即一年13个月的工资，第13个月作为年终奖金是可以的。
一位老师向多位老师颁发了年终奖，引起了多位老师的关注。 我们也看到，全国教师的基本情况似乎与人们所希望的和人们想要的有些不同。
老师的待遇有点令人费解。 有一种看法认为，教师应该得到高薪和其他收入，但也有一些教师经常抱怨贫穷，工资很低。
这样的操作有点耐人寻味。 是好是坏？ 这个机构是否也感觉像一座被围困的城市？ 什么在外人看来很美，但在局内人却很难看到？
一位老师在社交网络上炫耀她的第13份薪水，这是她的年终奖金。 每月 2 567 雷亚尔的薪水并不多，但它解决了很多问题。
对于这位老师来说，钱白花了，他很喜欢。 一些老师也效仿，说他们也收到了第13份薪水，即2,386美元，但他们感觉很好，甚至有点兴奋。
通过这种方式，吸引了更多的教师参加这个年终有奖竞赛计划。 既然是比较，你以为大家都想有一点凡尔赛的味道，没想到越比越差。
北京市教师表示，四季度考核奖金、文明奖金、文明城市奖金等考核奖金、取暖费等约2万元未发放。
北京的教师工资确实会更高，这些福利很快就相当于一个小镇教师一年的工资了。 河南的老师们也羡慕不已。
这位来自河北的老师说，上班前，他有13份工资。 但实际工作后，他发现过年一无所有，没有任何福利，实在是太可怜了。
吉林的老师们说，他们不仅没有年终奖，而且已经22年没有发工资了。 他们已经拖欠了大约两年的工资，这真的很烦人。
同样在东三省，辽宁有老师说他有年终奖，学校给他通风。 福建的一位老师也声称没有收到任何年终奖金。
老师们的回答表明，承诺的好处是应得的。 但是，一些学校已经实施了它，而另一些学校则没有成功。
教师的收入来自地方财政拨款。 在一些财政匮乏的地区，公共机构和公务员的社会福利是要取消的最优先事项。
这与其说是一种不公平，不如说是作为系统一部分的共同风险。 收入高，待遇自然高，相辅相成。
因此，如果学生将来想当老师，想得到良好的福利保障，可以选择申请经济比较发达的地区。
发达地区教师的工资不仅在基本工资上很高，而且在各种社会政策上也很高，不太可能违反规定。 以广东省为例，该省在教育方面的投入很大，教师的工资明显高于其他地区，尤其是深圳。
教师是一个特殊的职业，不管你赚多少钱，都要忍受社会的监督和良心的约束，要有责任感。 如果你的收入少了，你可以请假，但你不能在工作时不负责任，这就是这个职业的特点。
希望各地区也重视教师工资问题。 很多老师是家庭的栋梁，但他们也要活下去，需要面对现实，需要热情，但不能为了有更好的教育环境而挨饿两头奔波。
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