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政府机关与事业单位养老金合并10周年纪念发布
十年前的2014年，我国正式启动了政府事业单位和事业单位的养老金并购事务，并设置了十年待遇过渡期，平稳过渡，今年是十年过渡期的最后一年。 过渡期结束后，政府机关和事业单位退休人员的养老金是多还是少？ 要回答这个问题，有必要了解过渡期前后的养老金是如何计算的。
当年的文件可以在浙江省人民政府的官方网站上找到，标题为“浙江省人民关于贯彻执行机关事业单位职工养老保险制度改革的决定的意见”，标为"喆政发 2015 年第 25 期"。本文是对官方文件的解释，您不必担心真实性，如果您不相信，您可以自己验证。
从文件内容可以看出，十年过渡期为2014年10月1日至2024年9月30日，即从今年10月1日起，政府机关和事业单位的员工将不再享受"过渡期"该政策完全按照新的养老金计算和分配政策，以及新政策的算法和企业的算法进行全面执行。
我们将新制度的计算方法称为："新制度"，指的是旧制度的计算方法"旧制度"我们先来谈谈"旧制度"下一个养老金的计算方法。
根据"老办法"，机构养老金领取者的养老金=（a x m + b + c）x nn。
它主要是根据养老金领取者在2014年9月的基本工资（a）加上职级津贴（b）和调整后的退休率（c）计算的养老金，同时考虑到年工资增长率。
从"老办法"在计算公式中，我们知道了为什么事业单位的公务员非常重视退休前一年的职级，为什么他们往往在退休前晋升一级，因为退休后的养老金与退休时的基本工资和工作水平直接挂钩。
比如张三，58岁的时候，是副科级（相当于现在的。
四、**主任办事员），59岁那年，他被提升为正科级（相当于现在的科级。
二、一级总书记），60岁退休时，按照主科级的标准领取退休金，明显比副科级的标准高很多。更重要的是，退役后放弃军衔，对单位其他同志的晋升不会有太大影响。 所以，不要小看张三，他只享受了一年的正科待遇，退休后，更是长远的待遇，按照郑科领到的养老金，这才是最重要的。
新制度"计算公式已完全改变，与基本工资和专业水平无关，而是与供款年限和年度供款金额有关。
新待遇标准计算方式为=基本养老金+职业养老金，其中基本养老金=基本养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
首先，职业年金其实是一种补充性养老金，一些待遇最好的国有企业也有职业年金，称为企业年金，与政府机关和事业单位的职业养老金相同，只是名称不同。 劳动者按月薪的一定比例缴纳职业年金，用人单位也承担一部分，退休时按月支付总金额。
与职业年金相比，基本养老金是最重要的，熟悉企业职工养老金计算方法的人应该都熟悉。 事实上，合并后，政府机关事业单位退休人员基本养老金是以企业退休人员计算方法为基础设计的，细分为基本养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。
将基本养老金和职业养老金相加，计算出2024年10月1日之后退休的公共机构工作人员每月可领取的金额。
介绍中还没有提到完全合并后的养老金水平，别担心，答案会马上揭晓。
实际上，10年过渡期的政策是："最低保证高于"。首先，养老金被压了"老办法"跟"新方法"计算，如果按下"老办法"计算的金额越高，它就越多"老办法"支付养老金标准，待遇不减少。 如果按下"老办法"计算的金额越高，压力越大"老办法"支付标准养老金，待遇不减; 如果按下"新方法"如果计算金额较高，则逐年增加盈余，第一年发放盈余的10%，第二年发放盈余的20%，第十年发放盈余的100%。
10年过渡期结束后，将不再考虑"老办法"直接按下计算结果"新方法"支付计算出的养恤金金额。 因此，判断过渡期后政府机关事业单位退休人员退休金高低的关键在于媒体"新方法"计算量是否高于压榨量"老办法"计算的金额。
近年来，新制度几乎总是增加养老金。 同时，2024 年 1 月 1 日至 9 月 30 日期间的养老金领取者将获得 100% 的差额，即根据"新制度"计算全部治疗量。
综上所述，我们可以得出以下结论。
首先，今年退休的人不必担心他们是在10月1日之前还是之后退休。 除非按照"老办法"计算的养老金更高，否则将符合"新方法"计算发放的养老金金额，而"老办法"高等"新方法"这种可能性极小。 老办法"高等"新方法"这种可能性极小。
其次，在不同时间退休的人采取不同的方法，有些是："老办法"有"新方法"。这种设计的目的是确保无论您何时退休，养老金福利都不会受到太大影响。 简单来说，合并前后的养老金没有太大区别。
三是待遇差别不大，为什么要合并呢？ 因为合并是为了解决政府机关和未纳入社保体系的事业单位的退休人员问题，他们的养老金原本是由国库而不是社保支付的，所以我国的养老保险制度一直被称为"双轨制"。
政府机关与事业单位合并后，员工也按月缴纳养老保险，退休后的待遇由社保支付，实行与企业退休人员相同的制度"双轨制"成为历史。 至于企业退休人员的养老金和当地退休人员的养老金差距，我只能说应该看一下他们的缴费金额，据我所知，很多企业退休人员的养老金并不比当地退休人员低，甚至更高。
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