财经记者王蓓蓓.
新年伊始，山东省人力资源和社会保障厅公布了2023年省级博士后创新人才支持计划（以下简称“山东博信计划”）获奖名单。 其中，青岛有两名获批企业人才，均来自海尔。
据悉，山东博信计划是全省最高级别的博士后培养项目，依托国家和省部重点科研创新平台、特色优势学科和新兴交叉学科、重点科研转化项目设立创新岗位，遴选全球优秀青年博士，加快培养一批世界级创新人才。
海尔研发人员2人入选“博信计划”，彰显了海尔人才驱动的科技实力。 他们参与的“家用燃料电池系统高效余热技术开发”项目，与传统建筑制冷和湿度控制能源系统相比，将节省20%至40%的能源，减少50%以上的碳排放。 “数据与模型驱动的注塑机制造工艺智能参数优化方法”项目将实现注塑机参数的智能优化，助力制造业数字化转型和智能化生产。
目前，海尔集团拥有三个博士后科研工作站，其中一个是中华人民共和国人事部批准的首批博士后科研工作站，连续两年被评为国家优秀博士后科研工作站，参与建设了国家重点实验室、国家制造创新中心等多项国家级科研平台， 并申请了100多项专利。
在全球范围内，海尔建立了“10+N”开放式创新体系和HOPE创新生态平台，成为吸引和链接分散在世界各地的人才资源的接口，快速汇聚海内外高层次人才，将世界变成海尔的研发部门。
吸引人才只是第一步，留住人才是打造人才高地的重要一环。 海尔坚持“人价值最大化”的原则，采用多元化的激励机制，对高端人才的薪酬不设上限，薪酬取决于为用户创造的价值。 内部“科学家”等多维度评价体系，鼓励海尔创客努力成为创新型人才，吸引和培养更多各领域的科学家。
为高端人才提供高层次“用”，海尔牵头建设了20多个国家级科研平台，并联合高校等产学研力量，加速解决行业共性技术难题。
那些有才华的人，他们要求得越多，他们就越被围巾，他们就越被安置。 在世界级人才的共同努力下，海尔已经成长为世界第一大家电品牌和物联网生态品牌，这也将加速海尔向世界一流企业的建设。