网珠科技加强职工信用建设 优化用工管理

近年来，建筑企业经常遇到用工问题，主要体现在对工人的管理上，信息反复错误，信用不清，一旦因工资、工伤而造成的恶意工作，就损失惨重。 网珠科技深谙行业痛点，推出一套以授信机制为核心的创新用工管理解决方案。

一方面，借助先进的数据采集技术，依托德国建筑工程逐步构建工人信息和信用大数据平台。 该平台涵盖职工工作经历、工作经历、考核绩效、信用状况等信息，为企业提供全面、准确的就业信息，为行业就业管理树立了新榜样。

另一方面，通过对工人大数据的深度挖掘，依靠德建建设工人，实现了对工人的多方位评价。 综合评价范围包括工作能力、专业技能、工作态度等多个维度，为企业管理工作者提供有效手段。

更重要的是，网珠科技通过信用机制为员工建立了信用管理，大数据将公开展示。 用“信用成本”约束工人行为，不仅提高了工人的责任感和执行力，也有助于建筑企业实现对工人的风险预警，有效降低工作干扰的频率，为建筑企业提供更稳定的就业环境。

通过数字化、智能化手段建立信贷机制，依托德国建筑工程成为建筑企业更高效、更智能的用工管理解决方案，为企业用工管理注入新活力。