在一次聊天中，有朋友说他还在原来的富士康公司工作，我说你为什么不想出来; 他说我想有一天公司倒闭了，我会出来，好吧，我说你真的很好。 他说自己待了很久，不想出来;
在聊天中，他说你可以写你自己的，富士康的老东家，嗯，应老同事的要求，我会**我在富士康工作的经历，以及我对这个大工厂的了解;
我在富士康工作了三年，不长不短，项目时间大概是三年，我想说，这三年是我最好的阶段;
很多人都给富士康贴上了标签，认为他是个坏孩子，称其为“血汗工厂”，我想说我也是这家世界500强公司的牛马，我有自己的话语权;
大家对它的不良影响是，很多人说这样的公司加班认真，把工人当成不合适的人; 当我听到我在富士康的工作经历时，当我无脑地问一些无聊的问题时，我笑了;
我想谈谈这个，河南县的一家富士康，富士康旗下的一家公司，就谈谈我个人的看法;
首先，富士康的工资普遍不高，加班文化盛行，但加班费是加班费，加班费是1工资的5倍，周六和周日加班的工资的2倍;
但是，也有老板不下班，下面的员工不敢下班，这样的加班是强制加班; 大家对这种加班很不满意，我也不满意;
哦，顺便说一句，你说的是血汗工厂，你怎么谈论办公室文化; 嗯，这有点跑题了，因为我还没有把它带到生产线上; 但我在一线经历过，一线员工过得很辛苦，虽然大部分工作都比较轻松，机器也不容易。
但这并不妨碍我从另一个角度讨论这个“血汗工厂”;
那么你想谈谈“血汗工厂”：
首先，他给出了当地的就业环境，我写这篇文章的地方是在南方城市，如果你在北方城市或小县城呆过，你可以去有时间的城市看看下面的工厂，那里有多少，能开多少工资;
我了解到，一般不高，保障不全，单位年终工资汇总奇怪，平时只发一份基本工资，所以才的小企业;
其实在他们看来，给普通人提供一份工作并不少见，这已经很不错了，还有什么奢侈的东西，比如社保和公积金，有一辆自行车骑就已经很不错了;
从这一点来看，你眼中的“血汗工厂”已经超越了市场上绝大多数企业，富士康至少可以保证五险一金。
有些人可能对这些没什么感觉，但这些**福利并不是很多公司提供的，这里我就不多说这五险一金了，大家看文章都有，没什么稀奇的;
就拿我身边的例子来说，当年富士康不搬过来的时候，大家都离开家和企业，过完年就去了南方城市，或者去了省的省会城市打工，现在眼前有就业机会，这就是这个“血汗工厂”带来的便利;
其次，对于女性就业来说，这是一个不错的选择，前几年在家失业的女性可以有额外的收入，补贴家庭，可以在家找到好工作;
那大家就说了，是不是很剥削，只要你没有带，你没有留下来，你没有发言权，但看完就可以评论;
对于普通人来说，在这里不做“牛和马”，在其他地方就是“牛和马”，就像我在南方城市做“牛和马”一样，在家乡做“牛和马”有什么区别吗？ 当然是有区别的，收入高，空闲时间相对自由，至少周末和正常假期可以保证。 在我们县，这些都不能保证，所以这个时候，看来富士康对老百姓的好处;
其实我很感谢富士康这么大的平台公司，帮了我很多，让我在一个小城市里体验到大公司的优秀制度和良好的工作氛围。
人们总是要向前看，不要总是停留在无关紧要的小事上，并担心它们。
完——以上是我**从当地就业环境和可靠的福利保障体系，是以个人经验和对周围环境的观察为基础，如果有更多建议，欢迎在评论区留言。