根据学校年度考核工作的统一安排，2024年1月3日，我校2023年集体考核工作现场汇报会在行政楼召开。 全校领导、教研单位和党政管理部门主要负责同志参加了本次考核会议。
3日上午，学校党委书记吴正国、校长陈伟分别主持召开了党群、行政管理部门现场考核汇报会。 会前，两位校领导详细阐述了现场汇报考核的目标定位，介绍了汇报考核的主要任务和方法，并对年度考核提出了明确要求。 随后，13个党群部门、17个行政部门负责人结合各单位实际工作内容，就今年工作的思路、措施、成效和经验、不足问题作了详细的工作汇报。 各单位准备充分，精心凝练，展示本单位一年来的工作表现，达到取长补短、共同进步的效果。 汇报结束后，各学院党政主要领导对党和群众、行政单位的年度工作进行了考核。
3日下午，陈伟主持召开教学科研单位现场考核汇报会。 会上，陈伟强调了加强终身教职目标年度过程考核的重要性，并指出，采用集体现场汇报考核，不仅是各学院“年度盘点”的展示，更是各学院之间“经验交流”的观摩研讨会。 随后，18个学院和5个教学科研单位从“年度任期目标完成情况”、“成绩显著、成绩突出”、“重要工作的落实推进”三个方面直接汇报了本单位年度工作情况。 报告结束后，部分职能部门代表对教研单位的任期目标主要任务制定进行了考核。
终身教职目标考核是推动学校高质量发展的“助推器”。 2023年是第八轮任期目标发放的第一年，学校今年对考核工作进行了创新，采取了集体现场汇报交流的形式，是学校任期目标责任制由三年改为五年后的一次改革探索。 近年来，学校在不断完善任期目标责任制的同时，也不断完善和创新考核制度，使考核的“条文”更深入、更细、更务实，旨在加强任期的过程管理，从而实现日常工作、平时管理、定期考试、日常工作、日常管理、日常工作 为顺利实现任期目标提供切实保障。
学校党委书记吴正国致辞。
陈伟校长致辞。
党群部门考核会议现场。
行政部门考核会议现场。
教学科研单位考核会现场。