公务员和职业编辑对笔试的命题，一般都会有严格的要求，为了更好的服务于年考人员更详细的了解相关技能，笔者走访了综合服务商明拓咨询公司交流后，其负责人也对命题要求进行了讲解和分享， 该命题按照“做什么，考什么”的原则，根据不同的行业、不同的岗位和职业要求，注重理论与实践、知识与能力的结合，重点考核候选人的基本素质和能力。
现在基本上是必须参加考试的，现在主要需求是招聘业务需要笔试的考试类型：事业单位管理、专业技术、工作服务等各个岗位的公开招聘考试; 医疗卫生部门公开招聘考试; 学前教育、中小学、特殊教育、职业院校、高等院校等教育部门公开招生考试; 领导干部竞争岗位考试; 公务员遴选和遴选考试; 国企学校招生、选拔考试等
在命题过程中，包括公共科目：行政职业能力倾向测试、论文、公共基础知识、综合（一般）能力倾向测试等。
结合岗位要求，还需要有专业科目（所有专业领域）：学历; 卫生; 财力; 计算机; 机电一体化; 林业; 水利; 建设; 环保化工; 政治与法律; 艺术; 文化传播; 工商管理; 资源管理。。。。。。
命题目的
着眼于招聘岗位的岗位职责和实际主张，应聘者必须具备的胜任所申请岗位的基本素质和专业素质，特别是基本理论和专业知识以及解决实际问题的能力。
提案程序和要求
1.分工驻扎。 提案组进驻闭点后，将集中保管通信工具，并签署保密承诺书。 命题组负责召开会议，宣布命题任务，进行分工和任务分解，集体研究讨论，确定题型、题量和分数。
2 分组命题。 在小组中，命题按照命题方案和集体研究确定的问题类型、题量和分数的要求进行。 正式试题应能检验考生的基本素质和专业素质，特别是运用基本理论和专业知识解决工作中实际问题的能力。 需要仔细检查每个测试问题，并评估测试问题的结构和难度。
3.形成样品体积。 集中平衡调整，统一试卷格式、题型、分值，形成一套完整的试卷样卷。 如发现个别试题表述不清、逻辑松弛、答案不完整或不正确，应经小组讨论、一致意见后进行修改，并提供正确答案。
4 定稿。 样卷审核通过后，命题组将再次集体平衡试卷的整体布局和难度，如果发现确实存在难度或简单的试题，可以在现有题数的基础上进行适当调整。 最后，提案组总经理和提案总监签字敲定。
5.印刷和包装。 打印好的试卷按考场包装，审核后立即密封，由考场当日由工作人员送到考点。
命题单元有严格的管理程序，从命题专家的遴选、封闭式命题、现场360度监控无死角，最重要的是命题一般需要原创试题，所以一些所谓的题目单位或者培训单位基本都是根据过去的经验来训练的，作用不会很大， 也是一种智商税收割。
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