虽然都属于事业单位的岗位，但在性质、招聘方式、职责义务、待遇等方面存在一定差异。 下面我将详细介绍职业机构和公务员之间的区别。
1.性质及组织形式：职业设立是指通过公开招聘程序，聘用人才从事事业单位专业技术岗位，强调个人专长和专业背景的一种设立形式。 公务员是指从**机关中选承担行政管理职能的人员，其录用选拔办法强调综合素质和能力。
2.招聘方式：职业机构的招聘通常以专业知识和技能为基础，根据岗位要求进行公开招聘，对申请人的专业背景和能力进行考察。 公务员的招聘通常通过公开面试和面试选拔，重点关注综合素质、法律法规和行政管理。
3.职责和义务：事业单位的人员主要从事事业单位内的专业技术工作，如教学、医疗、科研等领域; 他们的职责是为单位提供专业服务，履行公益职责。 公务员在**机关内从事政策执行、行政管理、监督检查等职责，是国家行政管理小组成员。
4.待遇福利：事业单位人员的待遇福利一般由事业单位直接支付，根据单位情况和政策制定。 公务员享有相同的工资、福利和社会保障待遇，如公务员工资制度、退休福利和奖励政策。
5.岗位稳定性和发展空间：职业建立人员的工作相对稳定，一般有较长的工作合同和相对稳定的职业发展路径。 虽然公务员也有稳定的工作环境，但进入**部门的晋升路径更加清晰，职业发展的空间和机会也更多。
6.管理和监督：事业单位设在事业单位内，其管理和监督一般由事业单位上级主管部门进行。 公务员遵守行政管理制度，接受第一机关的管理和监督。
需要注意的是，不同地区、不同单位的职业编制和公务员可能存在一些差异。 根据各地实际情况和政策调整，对职业工作人员和公务员的具体定义和要求可能会有所不同。
综上所述，职业编制和公务员是两种不同的编制形式，职业编制侧重于专业技术能力，公务员选拔和晋升公务员更注重综合素质和行政管理能力。 事业单位科涉及事业单位的专业工作，而公务员是行政管理中的行政职能。 他们在待遇、责任、发展机会等方面也有所不同。