韩国15日公布的数据显示，由于人口老龄化加剧，韩国60岁及以上求职者占比近年来持续上升，2023年达到20%左右。
据韩国就业劳动部和就业信息服务局称，韩国就业劳动部“工作网”将在2023年发布477条就业信息求职信息超过6万条，其中60岁及以上人群近96万条，约占20%。
据韩联社报道，近年来，韩国60岁及以上的求职者比例一直在上升，高于2013年的12人1%，是求职者比例最低的，此后每年都在增加。
2023年最大的求职者群体是20至29岁的人，占24%。 其次是 60 岁及以上的人。
分析人士认为，60岁及以上求职者比例的增加，主要是由于韩国人口老龄化加剧，参与就业的老年人口快速增长。 此外，参与就业的老年人主要从事短期和临时工作，求职频率相对较高。
韩国**此前报道称，韩国60岁及以上老年人的就业率在过去十年中持续上升，但他们参与的经济活动大多是低端工作和低薪。
根据韩国统计局2023年12月发布的一份报告，韩国目前人口中有近两人年龄在65岁及以上，这表明韩国已经进入“老龄化社会”。 （完） （王新芳）.
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