据相关数据显示，我国老年人口已超过2亿，我国总人口仅为14亿。
人口老龄化对社会的影响非常巨大，大量老年人口的产生不仅会加剧目前年轻人的养老金负担，还会使我国养老金产生较大缺口，大量劳动力流失，造成当前就业市场劳动力短缺， 所以延迟退休是如此迫在眉睫。
事实上，暂时退休，就是通过推迟目前的退休年龄，放慢人们的退休步伐，储存更多的养老金，来解决人口老龄化给国家带来的社会负担。
我国目前的退休年龄是男性60岁，女性50岁，女性干部55岁，但延迟退休政策是要求人们年满65岁才能退休。
虽然由于人口老龄化带来的诸多社会问题，延迟退休政策可以得到很好的改善，但延迟退休政策自提出以来一直备受争议。 一直以来，人们都强烈反对延迟退休的政策，尤其是对教师而言。
在很多人眼里，老师的工作很轻松，稳重得体，社会地位很高，但其实只有老师才能知道老师工作背后的酸楚。 特别是在教师工作量大幅增加的当下课后延伸服务中，许多教师在长期的一线教学工作中患上了多种职业病，他们渴望早日退休，开始享受晚年。
然而，延迟退休政策与教师的预期背道而驰，因此在延迟退休政策下，教师们非常渴望实施其他退休政策，提前退休。
因此，在延迟退休政策备受争议之时，另一种新型的退休政策也逐渐赢得了民众的支持，那就是工龄退休政策。
什么是工龄退休政策？退休政策是指人们在达到一定服务年限后，可以按照有关规定办理退休手续，领取养老金。 与延迟退休政策相比，工龄退休政策具有更高的灵活性，也给了人们更多的选择空间，因此在延迟退休政策下，工龄退休政策一度受到热烈讨论和支持。
事实上，如果退休政策能够实施，对当代年轻大学生会更加友好，毕竟现在的大学生更渴望进入体制，成为有稳定机构的工人。
如果退休政策能够尽早实施，那么系统内将有更多的老员工退休，腾出更多的工作岗位，也可以为在校大学生提供更多的就业机会，缓解他们的就业压力。
但实际上，无论是延迟退休政策还是工龄退休政策，都不能一概而论。 无论是按资退休还是延迟退休，都有利有弊。