叹息！ 老板被有教养的员工背刺！

昨天跟老板聊天，老板有个情况让他很伤心，白手起家修炼经营，前几天突然发现自己私下开了一家店，卖的和自己一样的产品！

老板提出要签订竞业限制协议，却被运营方拒绝，没想到在卖家***里看到了运营对自己的诽谤，这让他很不舒服。

亚马逊的很多老板都会遇到一个大问题，那就是经营的培养。

修炼了很久，经营离开了公司，有的去找竞争对手做，有的自己开店，甚至去卖和老板一样的产品，这种情况怎么办？

其实，这些的根本原因就是一个问题，那就是老板没有做好工作，没有提前和运营签字保密协议或者是聘用协议

在跨境电商中，每个人都知道产品的核心，运营人才的培训成本，以及试错的风险。 对于任何公司来说，这些成本都是巨大的。

在工作过程中，运营人员也学习了公司的核心方法和产品，虽然这些都是无形的，但这些其实都是公司的财产，是公司花了巨资才得到的。

一些员工获得这些资产，然后给他们某种好处，这实际上是原则上的不合法

此外，有法律规定员工有一些关于公司的机密内容保密义务

所以，老板一定要和运营公司签保密协议或者竞业禁止协议，如果你不签这些协议，当然会担心这些员工天天会被背后捅刀子，这是完全没必要的。

提前签订竞业禁止协议，也可以防止你像这个老板一样，被白手起家培养出来的操作撕脸！

既然我们选择让他去做，那就让他去做吧。

但一定要用正确的方式管理团队，我会把我公司和运营公司签订的保密协议和竞业禁止协议分享给大家，有需要的合作伙伴，在评论区留下“收文件”接收！

我是叶哥，一个专注于亚马逊游戏玩法的跨境电商自领者，带领大家少走弯路赚更多的钱。