黄老板在耍花招！
黄鸿云在2024年启动了一个项目，名为"防守金科"该计划的目的是保持对金科的实质性控制。 这背后的想法是员工为企业捐款，然后通过第三方企业增加其股权。 当时，黄老板亲自向所有金科人许下了一个承诺，无论***如何变化，他都会给大家至少6%的利息和利息。 这个承诺的魅力不容小觑，因为当时的利率已经很高了。 许多员工不仅参与了项目，还为金科发放了大量信用，这在业内是前所未有的。 不过后来才知道，这个计划不过是黄老板为了保持对金科的绝对控制而玩的把戏。 金科集团在2024年宣布将延长贷款期限，导致其所有员工的投入被抹去。
金科的困境。 金克的烦恼还没有结束。 自2024年年中以来，金科进行了大规模裁员，被裁员的员工在“优共赢”项目中遭受了严重的权益损失。 按照金科的初步计划，到2024年底，公司全体员工都已还清投资。 但在今年4月，金科通过一项提案和全体员工的批准，延长了该计划。 这让所有员工都觉得自己被黄老板欺骗了。 离职员工曾于今年9月和12月7日两次致电金科，但金科要么没有回复，要么表示仍在讨论中。 这让员工感到被骗了，因为他们的救助资金从未归还过。
黄老板的悲惨故事。
文章提到，金科内部人士泄露内幕，金科集团大楼遭袭，反映出公司员工强烈的不满和无奈。 而黄红云的妻子和两个孩子，在金科破产之前，也卖了不少现金。 虽然黄鸿云将碧桂园的股份捐出，做一些公益活动，但这样的举动并没有给员工带来多少安慰和支持。 黄老板的举动让唐玲想起了很多房企的CEO，在疫情爆发前，他们都会做同样的事情：资产转移、离婚、债务重组。 看来，这些公司的CEO根本不关心员工的生命，他们只想着如何保护自己的利润。
对金科人的反思。
金科人的经历令人窒息。 这一事件不仅揭开了房地产开发商的阴霾面纱，也深刻思考了整个房地产市场的现实和问题。 金科人为企业的发展做出了很大的贡献，但他们的努力并没有得到相应的回报，反而被黄老板玩弄了。 在金科这样的企业中，存在着对员工权利的漠视和侵犯。作为社区的一员，我们需要注意这些问题并维护员工的权利。
一句话，金科的人被黄老板骗了。 他们的经历很好地反映了房地产公司的不足，提醒人们应该承担的社会责任和人文精神。 房地产市场应该有更规范的经营体系和更重视员工利益的企业文化。 只有这样，我们才能防止类似悲剧的再次发生，确保每个努力工作的人都能得到应有的回报和尊重。