春节假期过后，古城煤矿把节后休市作为当前安全生产的重要任务之一。 面对新的一年的目标任务，要求全体干部员工以“开即决战，开即冲刺”的紧迫感，从春节假期状态迅速进入工作状态，全心全意地投入到安全生产中，提前规划，科学部署， 积极为员工打造安全生产的“铜墙铁墙”。
检查心脏。 古城煤矿积极组织安全检查，排查不安全人员、不安全岗位、不安全场所隐患，防止节后疲劳、精神状态不稳定等安全生产薄弱人员进入矿井，加强帮助教育，坚决消除人为隐患。 从岗位人员安全防护用品佩戴情况、作业区环境状况、设备状况等方面开展全方位、多角度的调查管理，特别是对采煤工作面、掘进井口、偏远地区和地面关键部门、重点岗位等进行检查，对不安全因素进行综合排查治理， 同时制定落实复工安全措施，对发现的问题限期整改并结案责任人，及时将隐患消除在萌芽状态。无缝的巡检网络体系，为员工快速进入安全生产的正常循环创造了条件。
会议结束。 为使全矿干部职工尽快从春节假期的“放假状态”调整到“工作模式”，迅速收紧思绪，矿山将召开调度会、班前会议等，变成节后集合会，勉励会议，引导干部职工尽快将节日的欢乐转化为工作的热情和动力。可能，统一思想，凝聚共识各部门、各班组第一时间组织召开复产会议，通过强调任务、强调风险、强调安全，认真上安全课，时刻提醒员工要紧紧安全弦，筑牢安全思维防线，紧跟实际岗位，努力工作，切实做到“人到岗位， 心对岗位，责任对岗位”。
用系统收集心脏。 古城煤矿从整风整风、强化制度落实入手，严把劳动纪律查处，严惩“三违”，严格落实各级安全生产责任制，严格落实管理干部值班制。 监督检查办重点对领导干部在职情况、休假制度落实情况、工作日是否饮酒、上班时间是否擅自离职、是否聚集聊天等问题进行专项检查，对干部职工进行良好纪律处分"紧绷的咒语"杜绝“思想松、纪、管理松”等现象的发生，从放假后的“第一天”开始，切实抓紧工作作风建设，将责任层级分解到团队和个人，树立层抓层级、抓各层落实的良好格局。
温王亚楠和金涛）。