“流程得到了简化，为我们节省了大量时间。 而且后续孩子上学、社保等相关事宜也可以就近咨询，方便多了！ 近日，古美企业员工王女士迎来了成功入驻上海的好消息。 在古美社区事务接待中心的帮助下，王女士及其下属企业享受了人才“云窗”政务服务，无需前往闵行区人才服务中心即可办理相关业务。
据了解，为快速有效地满足闵行区企业人才落户需求，近年来，闵行区人力资源和社会保障局人才服务中心常态化“互联网人才服务”探索，通过闵行区14个“云窗口”和2921个企业人才服务站，全面实施“一站式”人才服务， 并成功引进人才入驻近1023年5万人，其中102人通过了海外人才居留许可，为闵行经济高质量发展提供了强有力的人才支撑。
您可以在人才公寓安顿下来，5分钟即可获得！
去年底，在闵行开发区闵洪智造园2号楼人才公寓一楼大厅里，来自圣戈班研发（上海）**的人事专家周先生成为这里引进“远程助手一体机”后的第一个客户。 短短5分钟，周总就为公司员工成功办理了物料验收业务，对高效便捷的服务赞不绝口。
据悉，这是闵行首次将“远程助手一体机”引入闵行开发区“闵洪智能制造源”园区。 这个汇集先进智能制造产业和人才公寓的生态“园中园”，通过“云窗”实现了居留许可点、居留调动、人才引进等多项人才业务的“远程电子受理”。
从公司走到人才公寓，足不出户直接完成业务，真正做到“企业办事少跑，数据多”！ 周先生高兴地说。
据了解，目前，闵行工业区各乡镇、街道及社区事务接待服务中心均设置了人才服务专用窗口，2921家企业设立人才服务站，进一步提升了人才服务效率。
此外，在大力推进“国内人才一件事”和“人人一事”的基础上，针对海外人才的紧迫性和焦虑性，区人力资源和社会保障局去年发布了全市首个“海外人才一站式服务平台”，实现资源和政策的集聚，推动“海外人才工作”的解决。 截至去年底，已入驻留留学生近2300人，办理留学生居留许可100余人。
精准攻打“招贤纳士”。
上海萨智智能科技有限公司是一家专注于机器人智能化和数字化突破的国家高新技术企业，拥有150多项知识产权，但在公司发展中，存在着“招不到人，招人不对”的局面。
为此，闵行区人才服务中心主动邀请萨智智能参加2023闵行区人才招聘暨智能大学巡游系列招聘会，最终与上海交通大学4名应届毕业生签订双向协议。
签约当天，人才服务专员还为毕业生未来落户上海提供了人才政策指导，积极推动毕业生留公司、留上海。 “这一次可以说，我们收获了不少人才，也更加坚定了我们对闵行和可持续发展的信心！ 该企业负责人说。
据悉，2023年闵行区人才服务中心将线上线下齐头并进，组织开展近30项人才招才系列活动，推动“企业方”与“人才方”精准联动，吸引2500余名高校毕业生进驻闵行区， 全方位打造闵行人才引进新高地。
同时，围绕重点产业和新兴产业的实际需求，闵行区552家重点企业去年齐聚区域，成立闵行区企业HR联盟，促进不同行业之间的资源共享和群体发展。 目前已建立10个区域性企业HR联盟，同时建立人工智能、生物医药、集成电路等重点行业的企业HR联盟，搭建企业、企业、人才之间的桥梁。
“定制”服务留住人才。
吸引人才后如何留住人才？ 为满足重点项目和人才紧缺需求，民兴对企业进行“定制化”人才培养，留住人才。 董博士在闵行的成功定居，就是这项工作的一个缩影。
感谢您的工作效率，让我成为上海市民的一员。 我很感动闵行对人才有如此的尊重！ 近日，纳凡检测科技（上海）**的董博士牵着区人才服务中心工作人员的手，激动地说道。
原来，作为纳凡测试的创始人，她因为种种原因错过了安定下来的“第一期”。 在了解董博士的困难后，区人才服务中心主动提供服务，为她建立了《企业人才成长手册》，准确提供入驻规划，并及时跟进办理流程。 最终，董医生得以在闵行定居。
目前，闵行区人才服务中心已为12844家企业重点人才制定了《企业人才成长手册》，通过定期跟踪评估，激发人才发展潜能，强化人才“库”。
为全力打造南北“国际化人才馆”，因应企业稳定留住人才的需求，区人才服务中心还设置了“做不了事”的反思窗口，满足多元化、个性化的“重点少数群体”的需求。 “做不到事”反思窗口将延伸至闵行区14个人才窗口，同时在重点企业人才服务站设置“做不到事”移动窗口，让“做不到事”窗口成为“事能做”的终点站。
今年，我们将进一步构建“快捷”服务、“全”闭环的“卓越”生态，让人才在闵行得到吸引、培养和留住。 闵行区人力资源和社会保障局人才服务中心负责人说。
闵行区14个人才服务窗口信息。
*由《闵行今日》授权）。