职场上诚实的人工作越努力，伤害越大，这是真的吗？

争议项目

为什么你越努力，工作量越大，领导喜欢叫你做事，但到了升职加薪，就轮不到你了。

说到这个问题，大多数人给出的答案是，你在职场上是一个老实人，性情太软，你做大家给的工作，你拿什么工作，你每天默默无闻地工作，似乎不求回报。 让人觉得软弱和欺骗，可以随意操纵，当然，在分配利益时，与你无关。

真的是这样吗？

是的，确实有很大一部分原因，但不是全部原因。

工作需要有价值，很多工作都是重复的，没有成长价值，你在这些事情上的勤奋，不仅无助于个人成长。 而且在领导眼里，你只是在重复低级工作，你的工作很容易被别人取代。 无论你多么努力，你的工作场所上限都是有限的。

因为你能力强，团队中经常给你的任务比较多，而且你也很善于完成，为了避免其他能力差的同事耽误进度或完成不好，领导会给你更多不属于你的任务。

而且，这些领导不愿意让这种得力助手得到提拔，因为得力助手一旦提拔，原本的下属职能就变了，原来的空缺可能需要几个人来填补。 也有一些销售岗位，某些员工的晋升可能会对当期的业绩产生很大的影响，对领导的业绩有很大的影响，所以会出现能力特别强却无法晋升的情况。

要定期向领导汇报，最好每天向领导汇报已经完成的工作，完成了的工作，准备完成的工作。 如果有成就，就让领导知道，如果有困难，就向领导寻求资源和支持。 该展示你的成就时要展示，该为困难哭泣时要哭泣。 你必须能够每天住在领导的眼前，这样领导才会永远把你放在眼里。 当你升职时，你的辛勤工作将得到优先考虑。