哪些外国人需要工作签证？
两种常见的常见类型是：
一是公司的法人或者股东，以及在公司工作的外籍人员，可以按照规定申请工作许可。
其次，在单位合法受雇，签订劳动合同，并提供相应资料的，可以申请工作许可。
也就是说，在自己的公司工作，在别人的公司工作。
注意：独资企业和其他个体工商户不允许雇用外国人。 )
我们常说的工作签证，其实是两份文件，外国人工作许可（由科技局外国专家局核准签发）和工作居留许可（经出入境审批签发）。 这两个文件是外国人在中国合法工作和居住的必要条件。
外国人如何在中国合法工作？
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作居留许可。 未取得工作许可或工作居留许可的外国人不得雇用任何单位或个人。
申请外国人工作许可的申请材料有哪些？
1.外国人来华工作许可申请表。
在线填写打印，签字（复印或传真），并加盖用人单位公章上传至系统。
2.工作资格。
申请人原工作单位应出具与当前就业岗位相关的工作经验证明，包括工作岗位、工作时间或已完成的项目，申请人原工作单位应加盖公章或负责人签名，并保留与联系人有效联系的证明**或电子邮件。
3.学历（学术）证书或相关批准文件，职业资格证书。
在境外取得学位（文凭）证书的，应当经中国驻华使领馆或者中国学历认证机构认证，或者申请人取得学位（学位）。
在港澳特别行政区和台湾地区取得学位（学）证者，应当经中国学历认证机构认证或经当地公证人公证。
在中国境内取得学位（学位）证书的，只需提供学历（学位）证书原件和教育部学历证书电子登记备案表。
我国法律法规规定，行业主管部门事先批准或具备相应的职业资格的，应提供行业主管部门认可的文件或职业资格证书。
注：有外国资格证书的，应当由中国驻外使领馆认证，或正本由资格证书所在国使领馆认证或公证人公证。 取得香港、澳门特别行政区、台湾省职业资格证书的，应当由当地公证人公证。
4.无犯罪记录证明。
申请人的国籍国或者申请人居住地的公安、保卫、法院等部门，应当出具并由我国驻外使领馆或者外国驻华使领馆签发认证。 港澳特别行政区、台湾省出具的无犯罪记录证明，由当地公证处公证。 惯常居所是指申请人离开国籍国（不包括中国）后连续居住一年以上的国家或地区。 应在 6 个月内出具无犯罪记录。
5.体检证明。
中国检验检疫部门出具的体格检查记录证明或境外人员健康体检证明，或中国检验检疫部门认可的境外健康医疗机构出具的体检证明，应当在6个月内出具。
注：入境前可采用承诺制。 入境后申请《中华人民共和国外国人工作许可证》时，申请人应提交中国检验检疫部门出具的体检记录证明或健康检查证明。
6.雇佣合同或就业证明（包括跨国公司的派遣信）。
劳动合同或就业证明（包括跨国公司的派遣函）应包括工作地点、工作内容、工资、在中国的工作时间、职位以及盖章页（签名）的必要内容。
在职证明适用于**与国际组织之间签署协议或协议的人员、驻华各代表机构的首席代表、代表以及境外合同服务提供者。
派遣函适用于跨国公司总部或地区总部为跨国公司总部或地区总部出具的境内子公司或分公司职位，如海外派遣经理或技术人员等职位的情形。
7.护照。
护照的有效期必须至少为6个月。
8.6个月内无头**。
如果您出于宗教原因必须佩戴帽子或头巾等配饰，您应该确保它们不会遮挡整个申请人的脸。
9.随行家属的证明文件。
这些文件包括随附的家庭护照信息页、家庭关系证明（配偶结婚证、子女出生证或收养证、父母或配偶-父母-申请人的出生证或结婚证或公证）等。
10.其他材料。
注：除护照外，非中文证明材料必须翻译成中文并加盖用人单位公章。