高薪的人很容易被别人羡慕。 尤其是一些公司的长辈们，在工作时，看似一副平躺的姿态，但薪水却高得令人羡慕。
在工厂车间，可以说机器几乎每天都在运行。 熟练的工人动作，一个接一个地从设备中取出货物。 而这些车间里的机器，能正常运转，很少出现故障，主要与机械师顾有关。 他果然是厂里的老员工，据说老板开厂没多久，机器坏了，费了好大劲才从别厂挖出来。
老顾到来后，车上的机器几乎超过2天没有罢工。 所以，老板很放心把这方面的事情交给他，他也可以把精力花在别的地方。
随着工厂生意的蒸蒸日上，随着工厂的扩张越来越大，老板雇人来管理。 但因为生意壮大赚了钱，老板已经忘记了这些老家伙的努力。
老板聘请的石主任更是恶毒，不断把自己的人去，用手段排挤老员工，逼迫他们辞职。 而老板其实有些见多识广，但默许了他的做法。
因为资历较深的员工工资高，厂长先招本职人员，然后学着挤出来，工资比老员工低。
同样的策略也用在了老顾身上。 石主任先是把亲戚小刘（也是机械师，在别的工厂打工）招进厂帮忙，跟着老顾熟悉机械设备的维修，开始修工，效果不错。 于是石主任又开始了他的计划，但一开始并没有找到合适的借口。
后来，老顾的婆婆生病住院了，因为父母在老家年纪大了，两个孩子在外地打工。 老顾只能请6天假来照顾他。 石导趁着这个机会，让小柳全面接手了自己的工作。 真是巧合，老顾照顾妻子的假期到了后又忘记再申请，导致旷工2天。
石主任果断以此为理由，解雇了他，并补偿了他一个月的工资。 从小刘进厂的那天起，老顾就猜到自己迟早会出手。 所以我没有为自己辩护，也没打算去找老板，直接离开了。 因为老顾的手艺，他根本就不用担心找工作。
自从老顾离开后，工厂接到了迄今为止最大的订单，于是他通宵加班赶货，机器超载失灵。 小柳也立即尝试修复它，但修复后生产的东西质量不符合要求。 但时间紧迫，小柳束手无策。
石主任把事情汇报给了老板，无奈之下，没有人给老顾答**。 后来，我聘请了专家后无法修复它，解决它的唯一方法就是购买一台新机器。 但既然老板把这些年赚来的钱都用在了做其他生意上，所以就算是筹到钱，口袋里也没有那么多钱去买。 这台机器也是定制的，不是短时间内就能制造出来的。
因为老板贪婪，与客户签订了对赌协议，无法在规定时间内完成发货，导致巨额资金，工厂也面临倒闭，老板被迫找金融家购买。
好在有大公司老板打算买，压力不是特别低。 但交易完成后，老顾的身影再次出现，他以第二股东的身份出现。 据了解，大老板是他的亲戚，知道这件事后，他特意商量老顾，让它适合收购。
再加上因为老顾对工厂的运作很熟悉，所以给了他一些干股，老顾自己拿出了一些钱，所以成为第二股东是顺理成章的。 反正前老板死在了后湖，原厂让人印象深刻，但正是因为石主任行为的纵容，这一切才化为乌有。