爱尔兰**即将发布一份指南，以阐明雇主如何处理希望在家工作的员工的请求。
这份名为“远程工作请求权利操作指南指南”的文件由工作场所关系委员会（WRC）编写，目前正在等待两个部门的批准，预计将在未来几周内发布。
企业和就业部长西蒙·科维尼（Simon Coveney）在国会表示，该指南的制定工作正在全面展开，预计将在未来几周内完成。 他回应了对发布速度缓慢的批评，强调虽然迫切需要该指南，但他希望“做到最好”。
该指南是在去年4月生效的《工作与生活平衡和其他规定法》之后制定的，此后一直在进行公众咨询。
在回应新芬党议员路易丝·奥莱利（Louise O'Reilly）对延迟发布指导方针的批评时，科维尼否认在这个问题上缺乏紧迫性。 他表示，已经为WRC设定了一个明确的目标，即在1月底之前向他报告业务守则，WRC已经这样做了。 现在他们正在全面考虑，并将尽快完成这项工作。
O'Reilly指出，全国各地的工作场所都在讨论就业模式的变化，雇主、工会和雇员都在热切地等待本指南的发布。 尽管这些提案的细节此前已承诺在1月份公布，但目前似乎需要更多时间才能完成。
Coveney解释说，该指南的草案仅在10天前收到，目前正在测试最终批准和发布。
他说，这可能需要几天时间，在这个问题上正在取得良好进展，并且正在朝着更加结构化、持久性和对灵活和远程工作安排的认可迈进。
他还提到，制定指导方针是一项具有挑战性的任务，但根据他所知道的情况，指导方针确实取得了平衡，他相信这些指导方针的发布会受到雇主、工人和工人代表的欢迎。
随着许多工作场所逐渐恢复办公室工作，一系列调查显示，采用混合模式的公司越来越多地要求员工在工作日来办公室。 许多在大流行期间将远程工作作为常态的公司也开始要求员工全职返回办公室。
该指南旨在明确定义处理继续远程工作的请求的依据以及雇主拒绝这些请求的要求。