在生活和工作中，我们经常听到“认知决定你的身高”、“认知决定你的财富”等字样，但很多人并没有意识到认知的重要性，也许对“认知”这个词没有深刻的理解。
那么什么是认知呢？
定义：指个体对外部信息的感知、理解、处理和应用的心理过程。 认知涉及知觉、思维、记忆、判断等方面，是人类高级智能的表现形式之一。
企业有大企业、中小企业、小微企业等，老板的思维和决策决定着企业的发展和未来，而这些思考和决策就是他的认知。
有的人能把企业做大，有的人只能小题大做，为什么？
我们来回顾一下一些企业家，比如：任正飞、曹德旺、刘强东等，在他们的思想中，想把企业打造成“xx领域第一，xx区域知名品牌”等，为了人民和社会的利益，他们愿意投入技术、技术、人才等，让自己走在时代的前面， 因为他们意识到技术、技术和人才是引领企业前进的核心，他们的大脑总是在思考“如何让企业变得更好，有什么方法”。
他们也在不断学习，完善自我，将知识转化为生产力，跟上企业发展的步伐，跟上时代潮流的步伐。 这是老板认知的提升。
让我们看看那些小微企业，在激烈的竞争中随时面临危机，这个时候，很多老板都认为“今年挺过来就好了，维持现状就好了，如果我倒下了怎么办......“大多数人只知道现状是一种常态，不知道深层原因是什么，除了不断寻找客户、搞订单，没有其他好办法，也不会主动学习提升自己（向同行学习、向竞争对手学习、向大师学习）， 遇到问题时，很容易抱怨，抱怨环境不好，抱怨公司没有人才，抱怨运气不好等等，就是不知道如何提高自己的认知。
以上两类老板的思维方式很明显，一是“高维”，二是“低纬度”，是两种完全不同的认知，导致公司走向不同的结果。
如果一个人的认知能力提高了，他就会变得更强壮，抱怨更少，方法也更多。
所以，企业的未来是由老板的认知决定的，也是运营企业的责任，只有认识到认知的重要性，才能不断学习和提高，完善自己，让自己的企业朝着更好的方向发展。
以上只是我个人的看法。
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