体制内就业通道封闭，公务员、国企职位的低级家庭候选人寥寥无几！
今天，大多数公务员都是公职人员，来自贫困家庭的就更少了。
曾几何时，一个"玩世不恭"的大学教授声称，公开考试的疯狂与工作条件和晋升机会密切相关。
再过几年，我们会发现，今天大学生进入体制的愿望比当年要强烈得多。 今天，在我看来，创业或进入私营部门的梦想"起点"，但实际上它已经成为"顶点"。
与十多年前相比，现在很难找到一份令人满意的工作。 令人担忧的是，即使是高学历、高素质的人也无法摆脱失业和中年危机的冲击，参加公务员考试和公务员考试已成为必然趋势。 但是，对于普通人来说，这是很难做到的。
一般的印象是，在这种制度下，就业机会几乎总是"关闭"目标。 过去，我想参加公务员考试"小市民"他们被一些人嘲笑，说他们目光短浅，只想考公务员考试。 但回头看，一个普通的毕业生能够报考公务员，已经是非常幸运了。
事实上，大多数人都觉得系统内的机会正在从他们身边溜走。 这并不是说他们不能申请，而是面试机会似乎越来越难了。
首先，到2024年，全国公共教育的门槛发生了巨大变化：需要硕士学位的职位数量从1000多个增加到2000多个。 然而，他们认为，对于来自贫困家庭的学生来说，考试本身就是一项艰巨的任务"我们很穷，我们无法与他人竞争"，虽然申请研究生院的学生比例更高。
在这种情况下，一组只有学士学位的学生被淘汰。 然而，最大的困难不在于学历，而在于来自普通家庭的学生根本不知道如何进行面试。
与普通家庭的公务员相比，你的父母会帮助你规划你的未来，也会通过你自己的人际网络更多地了解工作和职位。 而这些信息在公开的招聘广告中很难找到。
富裕家庭的人即使租不起房，也能负担得起送孩子去补习班，这比自学成才要快得多。 而那些没有关系和钱去上课的人，如果想在学校取得成功，成功的机会就很小。
在上市公司中，来自社会最底层的人并不少见，这也是很多毕业生的普遍现象。 起初，我以为我只想过简单的生活，不求名利，只求稳定，没想到"稳定性"这也很难。 除了公务员，普通大学生进入上市公司和国有企业也不容易。
没有足够的信息，注册就成为一个大问题。
张雪峰详细解释了为什么大学生很难找到理想的工作，或者更准确地说，为什么家庭条件一般的大学生很难找到工作。 看似不错的选择，其实是一种迷茫，一种不知道该如何选择的感觉。 毕竟，几乎不可能获得更多信息来迈出这一步。
例如，如果有人问你上市公司的情况，你可能连十家都列不出来。 但事实上，上市公司提供的远不止于此。 更何况，很多优秀的工作都是公司推荐的，有的甚至不对学校开放，普通人根本没有机会参与。
即使是少数被雇用的优秀员工也很难适应。
有些学生从小就担心自己的机会，最终因为成绩优异而进入上市公司。 然而，他们意识到他们低估了工作的复杂性。 就业的挑战不仅在于工作的难度，还在于人与人之间关系的复杂性。 他被他不认识的人包围着。 更重要的是，在领导力方面，他的情商似乎非常有限。
如果你想申请上市公司，你可以提前做好准备。
虽然这个制度下的工作机会越来越少，但只要你要求不高"普通上市公司"仍然有。 除烟草行业等大型上市公司外，"三不"工作无处不在。
就算没有关系，只要学历和专业符合要求，哪怕是二等工、三等工、毕业，都可以在上市公司工作。 从这个角度来看，"凉"仍然需要公司，最简单的方法是查看地图并积极参与劳动力市场。
然后，他在网上搜索了一下，基本上任何一家上市公司都有自己的**都可以"招聘"列来查找他的名字。 其次，高考会更加关注有意在上市公司工作的应届二年级毕业生。
从这个意义上说，通过学校招聘并不意味着公司必须设立展台。 一些知名的本地上市公司只需要咨询学校的人力资源总监。
如果您是一年级学生，请事先与您的导师建立良好的关系，并在需要时与他们交谈。 如果您没有与您的导师讨论，请向您的导师寻求帮助，这样您就不会错过任何重要信息。
如果上市公司的招聘也包含笔试部分，学生可以在面试时与人力资源部门讨论，并尝试确定笔试的大方向。 人力资源部门的目的是成功雇用符合候选人兴趣的合适人选。
主题]你有找工作的经验吗？