在职场上，什么样的事情不值得“认真对待”？

“大家都在职场，为团队、为组织做事，每天都要面对各种各样的事情，但有些事情不能太当回事，不能承认自己已经死了，否则会给自己带来不必要的麻烦。 我的朋友阿飞是这么说的。

阿飞是一家大企业办公室的副主任，对职场中的一些事情，他有自己的观察和思考。

阿飞说，应该说职场上的每个人都在体制内，从某种角度来说，是为了团队和集体，一起构建和创造价值，所以对于某些事情，没有必要多加真实，去纠结暂时的对与错， 真假错，得得失，得罪朋友，影响和谐进步的大局。

至于事情的哪些方面不用当回事，阿飞又说了一遍自己的想法。 在他看来，需要注意以下三点：

首先，不要把事情考虑在内。 例如，同事之间的闲聊，或一些不重要的会议。 这些事情不会对你的职业生涯产生太大影响，也不会改变一些实质性的东西，所以不要浪费时间和精力在上面。 其次，不要看没有明确答案的问题。 有时领导会问一些含糊不清的问题，或者涉及一些敏感话题，这些问题很难有明确的答案，只是说说而已，容易引起争议。 如果你认真对待，不仅会让领导觉得你不够成熟，还可能给你带来不必要的麻烦。

第三，不要严重涉及个人隐私问题。 每个人都有自己的隐私，如果你窥探别人的隐私，或者泄露别人的隐私，问到最后，弄清楚，然后传递出去，不仅会伤害别人，还会影响你的人际关系，对别人和自己都毫无意义。

阿飞最后说道：“在职场上，还有一些其他的事情不值得认真对待，去纠结，作为一个职场人，不认真是修养和素质的表现，也是成熟稳重的标志，大家一定要学会看到这个问题的重要性，不要把时间和精力浪费在一些不重要的事情上， 暂时不要纠结于是非，这样才能更好地发展自己的事业。 ”

阿飞说完这句话，在场的所有人都为他鼓掌感谢，认为他的话有一定的参考价值。