在短短48天的时间里，齐鲁软件园开发中心（ICT园）举办了十大系列活动，为10栋楼（建群）的121家企业带来了政策推介。
齐鲁软件园开发中心（ICT园）以一系列活动为抓手，积极探索以建筑为基础的科技创新人才服务新体系，坚持精准聚焦、多方联动，打破空间圈壁垒，全面推进建筑政策宣传机制，努力打造建筑服务新高地。
聚焦空间赋能，提升培训服务。
在**讲道的最佳方式是什么？ 园区内注册企业众多，企业办公场景在大厦内，作为企业创新发展的温室，上门在大厦内宣讲是不错的选择，让政策养分能持续及时传递到经营实体。
为此，园区专门组建了科技创新人才政策宣传团队，将服务岗位从园区大楼推向大楼，让“政策春风吹进门”，推动企业“应享受、直接享受”的优惠企业政策，实现从“人找政策”向“政策找人”的转变。 在楼宇运营服务现场的支持下，工作人员每周前往不同的产业载体进行政策解读，入驻企业只需上下楼梯即可参加培训，有效节省了“上路”的时间。 “这样的政策上门上门既实用又实惠，不仅让我们了解了第一帮企业的实力，也感受到了服务的温度！ “许多公司对这一变化表示赞赏。 可以说，进入大楼缩短了物理距离，延伸了贴心服务。
聚焦需求政策，提高质量，扩大培训内容范围。
党的二十大报告指出，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。 与之相关的政策，成为企业的“放心”。
园区以软件为基础，“大环”主体可容纳10000余人，周边已建成300多栋工业建筑，大量企业和人才急需政策支持。 工作人员围绕“精”字大惊小怪，精心梳理政策“干货”，挑选出一批更适合科技企业“体质”的科技人才政策; 花时间丰富宣传形式，政策信息一目了然; 从前期申请到中期辅导再到岗位上岗，全阶段精准发力，直击企业与政策之间的痛点和盲点，夯实政策落地基础，确保政策“不缺一人”。
园区秉承“企业先行，因需而变”的理念，根据前期调研反馈的需求，结合建企特点，邀请财务、财务、法规等相关方面的专家对企业人员进行专项培训，形成“个性化、定制化”的服务，帮助企业享受“红利”，感受“便利”。
很多企业在申报时会遇到政策理解、技术细节、申请流程等方面的问题，园区通过问答、培训、辅导等方式，努力有效帮助企业避免走弯路。 2023年，以扎实做好保暖企业、惠企贴心工作为目标，园区将为合计2000多家高新技术企业提供“线上+线下”对接服务，针对企业“需求方”开展高新技术项目培训会、一对一专家辅导会等40余项专项服务， 让企业能够专注于发展。
聚焦共赢，培养团队提升标准和能力。
近年来，建筑经济已成为促进城市空间优化高效利用、推动产业转型升级的重要抓手。 随着建筑经济的发展 3随着0时代的兴起，我们和建筑运营商必须摆脱唱“独角戏”的局限，加强双向赋能合作，构建产业生态，跳好“双人舞”。
为推动服务窗口向前推进，园区下一步是开展楼宇运营团队培训，组建专职服务团队，在楼层建立规范化、可复制的“企业服务体系”，引导楼宇运营者转变传统业务运营的理念和模式，强化服务意识; 做好“楼第二”，通过一站式、嵌入式“保姆”服务赋能企业，让企业入驻，人才居于世，相关政策配套服务覆盖。
未来，齐鲁软件园发展中心（ICT园）不仅将为周边建筑提供政策服务，还将提供人才引进、技术支持、投融资辅导、品牌建设等多项服务，帮助建筑运营商转型为产业“孵化器”，形成服务要素的“集中中心”和科技人才的“集散中心”， 进而构建产城融合的多维度生态，成为推动企业高质量发展的新引擎。
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