职场中的七宗罪可以说是职场上最不明智的行为，如果不加以避免，可能会让我们失去机会并阻碍我们的职业发展。
1.不敢接近领导是犯罪吗？ 有罪！
很多人认为，只要把本职工作做好，领导自然会看出来。 然而，在工作场所，与你的领导建立良好的关系同样重要。 领导控制着我们的晋升和加薪机会，如果一个人看到领导的潜意识是退缩，你觉得这样的人能获得什么优质的职场资源？
2. 公开与领导争吵是否构成犯罪？
罪孽是可怕的！ 在公共场合与领导发生争执，不仅会让领导难堪，还会让你的同事觉得你是一个不理智的人。 不仅让人看笑话，还堵住了自己的上升通道，你说这样的人被囚禁在职场吗？
3. 把同事当成家人是犯罪吗？ 当然有罪！
在工作场所，与同事建立良好的关系很重要。 然而，过于亲密的同事关系会让我们陷入尴尬的境地。 没有界限和分寸，别人要么骑在你头上，要么把你当成一个手无寸铁的傻瓜，你不说可怜吗？
第四，看不起周围的人是有罪的吗？ 绝望的！
在职场上，要学会欣赏别人的长处，赞美别人的闪光点。 这不仅有助于拓宽我们的网络，而且还使我们能够从他人那里更多地了解我们的知识和技能。 看不起别人，就意味着你无法融入环境，那么你怎么能在职场环境中如鱼得水呢？
5.经常在背后说别人的闲话是有罪的吗？ 罪是不可饶恕的！
谈论人与错，在背后谈论同事或领导是职场的禁忌。 这不仅损害了我们的形象和信誉，而且还会让我们陷入对与错的中间。 要做好自我管理，从管口做起。 你永远不知道当它被转述时，你的嘴里会说出什么样的诽谤。
第六，只知道努力工作是有罪的吗？ 无期徒刑！
努力工作在职场上很重要，但仅仅埋头努力工作是不够的。 我们应该学会展示自己的能力和成就，争取我们应得的利益和机会。 职场竞争激烈，如果我们不主动出击，很可能会失去晋升机会或项目资源。 职场的资源极其有限，不抢，就没有了，只会耕地，那只能坐视别人收割，职场太残酷了。
7.过分重视对领导者的评价是不是有罪？ 还是有罪！
领导者的评价对我们的职业发展有重要影响，但我们不应该过分依赖领导者的评价来定义我们自己的价值。 我们应该自信和独立。 只有内心坚强，才能立于不败之地。 如果别人的话能把你推入深渊，让你后悔一次又一次，那你就已经被自己囚禁了！
在职场上，我们应该避免以上七宗对自己的“罪”。 通过学习与领导的沟通与配合，保持良好的同事关系，展示自己的能力和价值观，控制自己的言行举止等，可以提高自己的专业素养和综合能力。 只有这样，我们才能在职场上取得成功，实现我们的职业目标。