最近，网络上有很多关于养老金的讨论。
有网友指出，现在辛苦了一辈子，到了退休，连一半的退休金都拿不到，真是真。
不久前，中国人民大学教授董克勇提到，中国目前的养老金替代率仅为43%。
这些数据意味着什么？ 养老金替代率是退休后的养老金与退休前收入的比率，例如，如果你现在的月薪是10000，那么你退休后的养老金只有4300。
4300对于退休老人来说似乎不少，但仔细想想，物价会上涨，年纪大了难免会生病，到时候医疗费就少不了。
更何况，月薪10000拿到4300的养老金是理想的，养老金替代率是按照社会平均水平计算的，比如老年人大致分为几个阶层。
普通农村老人不知道退休金是多少，他们每个月领100多元，以前在民营企业工作的老人现在有1000左右的退休金，只有国企职工、公务员、教师才能吃到财政餐，养老金可以超过5000元，甚至数万也不少见。
当然，最终，平均养老金替代率是43%，但当涉及到个人时，你的退休生活如何，谁也说不准。
以发达国家为例，如果想晚年过上黯淡的生活，那么养老金替代率至少要达到60%，如果要过上更好的生活，那么至少要达到70%。
目前，世界上主要有三种养老金制度，第一种是现收现付，即退休老人的养老金是多少，以及相应的摊牌给年轻人的缴费份额，你现在支付的养老金不是给未来的自己，而是给现在已经退休的老人。
二是完整的积累制度，年轻时缴纳的养老金都存入个人账户，退休后定时领取，这种养老金制度的好处是不用担心未来的人口减少和老龄化，缺点也很明显，对收入群体也不友好。
三是部分积累，可以看作是现收现付和全额积累。
我们国家主要实行现收现付，说白了，你的退休生活怎么样，你要指望未来的年轻人不要给力，等你退休了，你是否还能支付足够的股份。
但考虑到现在的出生人口和现有的养老金缺口，我觉得现在的中青年人，都想在退休后过上好日子，这真的够了。
不能怪年轻人没孩子，毕竟现在压力这么大，物价涨，房价贵，工作难找，工资也不高。
2022年有28亿，占当前人口的19%8%。
根据目前人口的年龄结构**，到2053年，老年人口将达到4人87亿，占总人口的1 3。
现实也很难乐观，现在几乎是劳动人口最多的时候，但养老金却要靠财政转移支付，真的到了老龄化时代到来的时候，那么问题就不是养老金缺口有多大了，而是养老金会不会用完， 以及资金转移是否能填补这么大的缺口。
很多专家都提出了推迟退休的问题，虽然没人喜欢这个话题，但考虑到未来的养老金缺口和人口老龄化的压力，这似乎是维持养老金免于破产的唯一解决方案，但无论如何延长退休时间都有限制，中国平均年龄高达70岁， 但面对人口老龄化的大趋势，问题依然无法扭转。
有人可能会问，有没有办法解决这个问题？ 答案是仍然没有解决办法，西方发达国家可以依靠移民来促进人口增长，这肯定会缓解养老金的压力，但中国社会缺乏多样性和宽容性，因此不太可能吸引大规模移民。
唯一可能的办法可能是依靠产业升级，以及进一步推进养老金制度的改革，这也许能够缓解未来养老金的压力。 鲲鹏项目