精准服务员工的十件实事求是

日前，一场持续了两年多的拖欠工资纠纷，在江苏省台州市兴化市总工会“老黄维权站”英武社区“靠帮手”顺利解决，曹夢等16名农民工拿到了拖欠的工资。 完善员工法律服务网络，化解基层冲突纠纷，是兴化市2023年为员工服务的十件实事求是的事情之一。

2023年伊始，为解决员工难题，兴华市确定了服务员工的“十件实事”项目，包括员工思想领导力、技能培训、素质提升、工会法律援助、职工关怀新就业形态、产业工人队伍建设与改革、线上工会服务等，为员工提供精准服务。

外卖大哥张师傅对兴化市举办的“星功护苗，筑梦未来”员工暑期关爱班非常满意。 因为每天有很多订单要接，没时间照顾孩子，工会设立的托儿班解决了他的后顾之忧。

我写的**被刊登在《前线》杂志上，太开心了！ 刘峰是江苏兴达钢帘线有限公司的一名员工，业余时间喜欢写作**，但一直无处可发表。 兴化市建立了产业工人文学创作基地，创办了《前线》杂志，实现了他文学创作的梦想。

同时，兴化市实施职工技术创新专项集体合同，帮助基层工会掌握员工创新成果申报技巧，提高员工创新成果转化率; 加强新业态职工关爱服务工作，着力打造温馨的“新家”家服务联盟，开展“一键入会”、送健康、送岗送法、送关爱等一系列活动; 出台《关于兴化市重点企业“产业改革”工会主席“明星”评价机制的实施意见》，推动实施“产业改革”等，通过实际的事情不断提高员工的获得感和幸福感。