两年来，我单位的复员干部越来越少。 十年前，每年有几十人被分配到市局，五六个人被分配到分局。 去年，我们分局有2名复员干部，但今年变成了1名。
双向选择之后，主动选择公安的人越来越少。 今年的复员干部来自空军地勤人员，姓陈，团政治部主任，副团长，42岁，我们叫他陈主任。 据说这不是他自己的选择。 他选择的单位没有通过，最后来到了我们分行。
干部从副团级转军，其他地级市可以安排科级实务岗位。 但是，在我们省会城市，特别是那些被分配到公安部门的省会城市，按照惯例，没有岗位可安排，而是分配到基层，基本上不会留在机关里。
也不例外，陈主任来了之后，考虑到他的年纪和阅历，不适合被分配到刑警队以普通警官的身份被分配到警察局当然，工资是副部门的工资标准。
陈主任是有心理准备的，因为之前公安界有战友，所以基本情况大致了解。 这也是他当初不愿意选择警察的原因。
如果它来了，那将是安全的。 但让他没想到的是，在他向派出所报案后，局长看了看他的简历，在会上说，欢迎我们指派的年轻警察，陈局长和另一名警察并列最年轻的。
导演是第三年轻的，43岁。 讲师们都50岁出头了。 所长笑着说，研究所里警察的平均年龄是51岁3岁。 这也可以看作是新鲜血液的补充。
按照陈局长的年纪，现在轮不到他当警察，所以只能安排他当公安警察，跟着公安警长先学练办治安案件。
陈主任原本以为他才40岁出头，就算是被安排在基层，也算是“老资历”了。 谁知道呢，但他已经成为办公室里最年轻的警察。 这太荒谬了。
派出所与军队不同，军队各级军官都有若干年限，年老不能晋升，就会安排换岗。 在地方一级，有单位有机构，基本上他们会工作一辈子。 除非你辞职。
各单位的设立受到限制，严格控制。 因此，人员正在老龄化。 此外，派出所中有能力和稍微年轻的人往往被上级借调，或者干脆被录取。 哪个单位不喜欢年轻能干的同志？
如果这种情况持续下去，派出所里就会剩下一些年长的同志，50岁以下的，在派出所统称为青年同志。 于是陈局长来到派出所，发现自己是最年轻的警官。
在江苏和浙江，派出所的警察普遍较年轻。 我不知道其他兄弟单位的组成是什么？
有些可能差不多，有些可能好一点。