每年春节前，很多单位都开始发放年终奖，与往年相比，今年很多单位的年终奖大幅下调，甚至有的单位直接断了年终奖。 不过，部分单位的年终奖还是一如既往的强势，尤其是烟电、石油等优质单位，年终奖更是软了，难免令人羡慕。 近日，有网友晒出一张聊天截图，其中提到夫妻俩都在烟草局工作，丈夫是办公室主任，月薪13500元，餐补1200元，月薪约1约5万元，此外，每季度有5万元的奖金，还有18万元的年终奖金，加上工资、季度奖金、年终奖金，加上保险和公积金，年总收入高达49万。
他的妻子也在烟草区工作，只是一个普通的工人，月薪9100元，伙食补贴1000元，月薪1万元左右。 此外，他还有 3 的奖金85万，年终奖金8万元。 把所有收入加在一起，妻子的年收入总计超过35万元，夫妻俩的年总收入超过80万元。 那么问题来了，夫妻俩在烟草系统里的年收入超过80万元，这算不算挪用国有资产？ 以下是我做了大量功课后总结出来的3点，如果您有不同的意见或更好的建议，请在评论区留言讨论。 1.这种挪用国有财产的行为难道没有人负责吗？ 这一切合理吗？ 国家是否默许了这种现象？
我想说的是，国家要规定所有垄断行业的工资、补贴、奖金等标准的范围，任何多余的都要当做强盗。 像烟草公司这样的垄断企业之所以好，不在于烟草人贡献了多少，而是他们吃了政策和人口的红利，同时又没有人可以和他们竞争，这让他们的生活如此舒适和惬意。 他们没有理由也没有理由享受这么高的薪水，除了花那么多钱买一堆国蛾子，还能为国家做出什么贡献？ 如果每年收入这么高，却无所事事，整天不是吃喝就是拍马，如果这种现象改变不了，又怎么配得上守边的解放军战士呢？ 如何配得上冲向火线的消防员？ 我们怎么能配得上在反腐禁毒一线日夜奋战的人民卫士？ 如何配得上勤劳的农夫兄弟？
至于网友坦言，如果自己有特殊能力或者特殊贡献，享受这么高的收入，无疑是合情合理的。 如果不是，那就是挪用国有资产。 而我想说的是，目前不仅是烟草，还有电力和石油，越是宽松和低技术含量的垄断行业，工资和福利就越高。 那么，为什么每年有太多的国企人员把脑袋挤进去呢？ 说白了，国有企业就是在为那些人赚钱，除了纳税，没有利润，贡献不大，可以算是私有化垄断的一种方式。 所以才明白为什么这些年基本上都是国有企业都在亏损，好像是商量过一样，原因都是富僧穷庙！
因此，为了有效防止这种情况的发生，鉴于国有企业资源属于全体人民，国有企业人员的待遇不得高于全国平均水平，否则构成犯罪。 因此，在此我强烈呼吁，国有企业和中央企业的资产收入在法律上属于全体人民，而不是各级，只能为人民管理国有资产，利润必须归入国民养老金和医疗保险，各级无权花国有企业利润的一分钱。 面对当前的财政压力，所有公职人员和国企人员都要谨慎对待自己的工资，公积金、职业年金、医疗保险、劳保和政府和单位支付的早餐、午餐和晚餐补贴等最佳福利要大幅减少。 大家都知道，国家是一个大家庭，国企是这个家族的长子，那些民企和农民兄弟是这个家族的最小儿女。
如果大儿子天天吃多喝，不干活，天天吃好喝，每年享受的收入和福利待遇都比所有弟弟妹妹都高，其他弟弟妹妹怎么看？ 你觉得怎么样？ 当这个家庭处于危险之中时，不让长子去服侍，而是让孩子的小女儿去贡献，是不是合适？ 公平吗？ 它能说服公众吗？ 你说得对吗？