烟制夫妻年收入80万元，算不算挪用国有资产？

烟制夫妻年收入80万元，算不算挪用国有资产？

最近，许多机构开始发放年终奖。

与往年相比，今年很多单位的年终奖都减少了，有的单位甚至直接削减了年终奖，难免让大家感到有些失落。

但是，也有一些单位的年终奖金还是一样的"公司"年终奖还是软的，尤其是烟电等优质单位的红利更让人羡慕不已。

近日，有网友晒出一张聊天截图，其中提到一对夫妻在烟草总局工作，丈夫是办公室主任，月薪13500元，餐补1200元，月薪15000元左右，不高也不低。

但参谋长的季度奖金为 50,000 美元，年终奖金为 180,000 美元。 将工资、季度奖金和年终奖金加起来，加上保险和公积金，您每年的总收入为 490,000 美元。

此外，办公室主任的妻子也在烟草总局工作，是一名普通员工，月薪9100元，餐补1000元，平时每月津贴1万元左右，但季度奖金385万元，年终奖8万元。 所有收入加起来，加上五险一金和养老，年总收入约30万元。

这相当于一对夫妇的年总收入约为80万美元，人均收入为40万美元，远高于我国的平均社会工资。

很多人看到这样的薪水都感到惊讶，也难怪很多人满脑子都是想在烟草局工作的想法，但是没有一点耐心，根本进不去，因为很多新兵可能都是亲戚"萝卜核"人们抽三代香烟的情况并不少见。

烟草业的所有工人都得到相同的报酬吗？

事实上，它必须按位置和区域划分。

目前，我国的烟草系统分为两类：一类是烟草行政局，另一类是生产和销售烟草的烟草公司。

从实际情况来看，烟草局的工资比较高，福利全面提高，工作也比较轻松。

但是，烟草公司之间的收入差距相对较大。 从实际情况来看，真正的高收入主要是烟草企业的少数正式员工和少数管理岗位，一线员工的整体薪酬其实并不高。

目前，烟草企业很多一线经营者都在有效利用劳务派遣，很多一线工人的工资只有四五千。

但总的来说，烟草系统的报酬更高。

例如，根据财政部发布的2020年中国烟草总公司工资信息，2020年中国烟草总公司有513767名员工在岗，当年应付工资总额为10107617万元，在职工人平均年薪19.67万元，远高于很多一线城市白领的工资。

和 1967万元只是平均工资，其中包括一些管理岗位的工资和一线操作人员的工资。 从实际情况来看，从事管理或技术工作的年薪可以达到34万元，甚至超过560万元。

看到这些薪资，除了羡慕之外，也有网友有疑问：烟草系统属于国有企业，而中烟集团公司是企业的国有资产，工资福利这么高合理吗？

什么是国有公司？

简单来说，公司的所有权属于全体人民，按照独立经营、盈亏自负的规律，独立核算单位生产经营商品。

既然所有权属于人民，烟草系统产生的利润应该由国家分配，而不是由烟草公司自己分配，但实际上，烟草公司每年在员工工资和福利上花费数千亿美元。

对此，不少人质疑烟草企业的这些高薪高福利，是否是挪用国有资产。

在回答这个问题之前，有必要了解挪用国有资产的含义。

所谓侵吞国有财产，是指国家机关、公营企业、公司、事业单位和人民团体违反国家规定，集体私分国有财产，以团结的名义将大量国有财产分配给个人的行为。

挪用国有资产通常被视为犯罪，并受到刑事制裁。

这些国有企业支付烟草工资的权力已经过上级部门的审查，这是一个公开透明的行为，因此不构成挪用国有资产。

当然，如果一些烟草系统有私人账户，比如虚张旗鼓地做生意往来，虚张声势，把钱转给一些幌子公司，然后让对方以钱的名义转回烟草部门，用于向员工发放社会福利，这就构成了京东方的国有资产。

总之，虽然目前烟电的工资也很高，但这些工资只要得到主管部门的控制和批准，就不构成**国有资产罪。

但是，由于烟草或电力都是国有企业，其所有权属于全体人民，因此必须将营业收入交给国家统一分配，因此现在烟草能源系统中的一些工资和福利明显较高。

归根结底，这些烟电系统与普通的国有企业和央企没有什么不同，它们想参与市场竞争，却利用自己的垄断地位实施垄断销售，不劳而获就能赚到丰厚的工资福利，实在是令人不满意。