韩国**决定扩大高校医学生招生规模，以解决医生短缺问题。 然而，这项政策引发了医生的强烈反对。
*该活动始于 2024 年 2 月，当时韩国首都地区五大医院的实习生和住院医生集体辞职，并宣布他们将从 20 日起停止工作。 随后，这股“辞职潮”迅速蔓延到其他城市，截至22日，已有数千名医生辞职罢工，数以万计的医学生申请停职。
韩国**与医生界的紧张关系由来已久
2020 年 8 月 26 日，韩国数万名医生计划举行为期三天的罢工，原因是韩国反对医疗改革计划。 在韩国**与医学界的谈判破裂后，拥有13万名会员的医学会决定进行第二轮集体罢工。 此前，实习生协会已于 2020 年 8 月 21 日开始无限期罢工。
2020年8月26日下午，韩国**文在寅发布医界第二次集体罢工指示，要求相关部门严格依法处理。 **韩国首都区95家医院的医生和实习生已被勒令复工，无正当理由违反命令者将被判处最高3年监禁或3000万韩元（约合人民币18万元）的罚款，或吊销其医疗资格。
韩国医生的扩张政策有两个主要原因。 首先，他们担心扩大招生会导致医学教育质量下降，从而影响未来医生的专业水平和医疗水平。 其次，医生们认为，现有医生的工作环境和待遇没有得到充分考虑，他们只是盲目追求增加医生的数量。
面对医生，韩国**于22日将该国医疗系统的危机级别提高到最高“严重”级别。 *表示将采取一切必要措施确保医疗服务的正常运行，包括允许远程医疗和启动紧急医疗系统。 同时，**也坚持按照原则执法的立场，对无正当理由拒绝复工的医生依法处理。
然而，医生的**并没有消退。 他们要求撤回医学生的扩张计划，完全取消重返工作岗位的命令，并改善实习生和住院医师的工作环境。 对此，**表示将继续与医学界进行对话和协商，以寻求解决问题的最佳方案。
问题的本质
从商品化的角度来看，韩国医生罢工实际上是供求矛盾的问题，即医疗领域商品供求矛盾的体现。
首先，从需求方面来看，随着韩国社会的老龄化和对医疗服务需求的增加，对医疗服务的需求正在增加。 因此，为了解决这个问题，韩国提出了扩大医学生招生的政策，这是对计划的扩大，原则上是可以理解的。
然而，作为医疗领域的“商品”，医生们也清楚地知道“稀缺即贵”的道理。 商品过多自然会导致竞争，导致“商品”**，而培养一个医生确实需要大量的投入，包括时间、金钱、精力等方面。 但如果投资与回报不成正比，医生抱怨不满是正常的。
医疗领域的供求关系是一个复杂而重要的问题
这种矛盾不仅存在于韩国，也存在于世界其他许多地方。
如何平衡患者利益、医生权益和医疗服务质量，需要医疗机构、医疗机构和社会各界的共同努力。