这家农村商业银行放大了这一举动！ 总统的公开“试镜”

珠海农商银行近日宣布公开选举总行行长！ 这不是简单的招聘，而是金融界的“试镜”，寻找能够带领银行腾飞的超级英雄！

据悉，这次选拔和征聘候选人的要求非常高。 考生需具备6年以上金融工作经验，或10年以上相关经济工作经验（含3年以上金融工作经验）。 同时，还需担任大型国有商业银行、地市级全国性股份制商业银行行长，或资产1000亿元以上的城商行或农村商业银行总行行长3年以上。 这样的条件，无疑是筛选金融界精英中的精英！

那么，珠海农商银行为什么会选择这种方式来选行呢？ 事实上，这反映了中小银行对高级管理人才选拔的重视。 近年来，许多中小银行都采用这种方法来选拔高管，如泉州银行、鞍山银行、鄂尔多斯银行等，都成功找到了合适的人选。 吸引更多具有丰富经验和专业知识的优秀人才加盟。 这种方法不仅有助于提高银行的管理水平和业务竞争力，而且激发了员工的积极性和创造性，促进了银行的较好发展。

现在，珠海农商银行正在积极寻找能够带领银行腾飞的超级英雄。 如果你是一个拥有丰富经验和专业知识的金融人才，你不妨抓住这个机会，展示你的才华和实力！ 同时，让我们也期待这位超级英雄的出现，为珠海农商银行带来更加辉煌的未来！