如果说这个世界上有什么法则可以直接引导我们走向成功，那一定是“追蛇法则”。
关于“追蛇法则”，相信大家都不陌生。 但很少有人能真正用它来引导自己的成长和进步。 事实上，追蛇法则所蕴含的真理，就是我们成功的“通行证”。
我在这里给大家一个科普，简单来说就对“追蛇法则”进行深入分析，希望能帮助大家真正理解和运用它，告别痛苦，开启成功之路。
1.追蛇的规律是什么？
追蛇法则的名字听起来很奇怪，但实际上指的是：
蛇的移动速度很快，而我们人类的大脑反应和身体动作较慢。 为了成功抓住蛇，有必要将手放在蛇将到达的地方，而不是它现在的位置。
其核心理念是“把握未来，而不是现在”。
换句话说，追蛇的法则告诉我们：
如果你想成功，你需要抓住未来的机会，而不是眼前的利益。
这就像使用100,000现金和100,000**，后者在未来明显更有价值。
2.追蛇法则如何指导我们的成功？
a） 选择一份有前途的工作。
以前大家都嘲笑马是个傻瓜，他为什么不辞掉稳定的教职，创业呢？
但事实证明，马云选择了未来发展最快的互联网行业。
他抓住了这个时代最闪亮的“蛇”，最终收获了无比辉煌的战绩。
因此，在选择工作时，您一定不能选择能使眼前利益最大化的工作。 考虑它的未来前景。 即使现在的薪水不高，只要这条路对你来说是通往成功的“蛇”，你就必须做出大胆的选择。
2）选择高增长投资。
*在角落里，它经常被公众忽视。 当它真正流行起来时，人们突然意识到这里有一条大“蛇”。
但聪明的人会选择捕捉这条小蛇，因为他们很清楚，这是一条大蛇，将来会迅速成长。
举个简单的例子，茅台和贵州茅台是两个**，很多人一开始并不乐观。 但真正的“追蛇者”却掌握了自己快速成长的规律，最终享受了百倍千倍的回报。
3）培养潜质人才。
作为企业家和投资者，最宝贵的是人才。 那些潜力无限、培训成本低的员工，是企业中最闪亮的“蛇”。
世界500强企业中，没有一个负责人不重视人才培养。 他们深知，把有潜力的员工培养成顶尖人才，就是培养企业未来的栋梁。 这绝对是最具前瞻性的用人方式。
比如世界级投资人沃伦·巴菲特（Warren Buffett）和他的伯克希尔公司，不老不强，因为他们有远见，很早就捕捉和培养了一批有潜力的年轻人。 他们是这家百年老店未来的“蛇”。
3.学会追逐你生命中最重要的“蛇”
总的来说，追蛇法则教会我们识别和抓住最重要的机会。 通过一个简单的比喻，引导我们学会在迷茫时准确定位人生的方向。
人生苦短，我们必须坚持自己最想要的东西。 甚至不惜一切代价全力以赴，以免错过。
许多人在人生中选择了错误的道路，当他们走到最后时却后悔了。 最重要的“蛇”其实就在我们身边，只是因为我们对它们没有给予足够的关注和精力。
因此，面对各种选择和机遇，我们必须学会区分优先次序和优先次序。 识别最有前途的机会并全力以赴。
这才是追蛇法则的真谛。 这也是每个成功人士必备的技能。
它教会我们在迷茫时判断方向，在找工作时选择工作，在投资时识别机会，在组建团队时寻找人才。
你所看到的可能只是一条小蛇。 但关键是它未来是否真的能变成一条凶猛的蟒蛇。
那么，你自己生命中最重要的“蛇”是什么？ 停下来想一想。 那就全力以赴吧！