人与人相处时，不是东风压倒了西风，就是西风压倒了东风。 这是我个人的看法，你可能认为它有偏见，但如果你仔细想想，这是有道理的。
如果你不相信，你可以假设，如果两个非常强大的人在一起，他们可能不会接受对方，并希望对方听他们的话。 换句话说，如果一个人性格温和，而另一个人性格坚强，那么后者就会主动出击。
在工作中也是如此，弱者容易被欺负，要想避免，至少要做到以下4点：
不要被热情所淹没
在工作中，你可能会因为善意而帮忙，或者做工作责任界限不明确，这对通情达理的同事是好事，至少懂得感恩; 但是，如果你遇到一个自私的同事怎么办？ 我觉得你应该这样，过了很久，我干脆把“忙”推给你。
你说，这是不是有点欺负的感觉？ 如何帮助，就成了责任问题？ 所以对同事热情一点也没关系，只是为了划分自己想成为的人，不要过热，否则可能会被欺负。
角色不能太善良
人善于被欺负，马善于被别人骑。 这是一个永恒的真理。 太善良的人，有时候难免会被欺负。 因为这种人容易说话，很少和别人吵架或争吵，导致有些人不断试探底线，甚至做出欺负别人的事情。
所以，性格可以大部分时候是善良的，偶尔会发脾气，要告诉别人你的底线，如果你走得太远，你会反击，没有人想欺负你。
敢于说出不愉快的经历
好与坏不说在心里，第一，别人很可能猜不到; 其次，会让别人觉得自己傻，很容易被那些不真实的人欺负。
因此，当领导安排不合理的工作时，他会把困难说出来; 同事故意不配合，不要记在心里，说出不愉快的经历，让对方知道你的棱角，不要轻易碰到。
在拒绝时不要有“羞耻感”
很多人不知道如何拒绝别人，如何回应求助，但别忘了，人的心还不足以吞下大象，如果对方是要寸步难行的人，那么你可能会吃力不讨好，甚至被欺负。
所以，不要有拒绝的“羞耻感”，不要不好意思拒绝别人，要知道职场上的好人不仅不被重视，还可能被看作是“软人”。
在正确的时间展示你的优势
在与同事相处的过程中，虽然要尽量善良，但记住不要一直善良，因为这样可能会被视为软弱，进而肆无忌惮，甚至欺负人。
俗话说：我们可以善良，但一定要在适当的时候展现自己的锋芒，因为展出自己的锋芒就是告诉别人：我有气质，不好惹，所以对那些从门缝里看的人会有威慑作用。
最后
在职场上，别人对我们的态度其实取决于我们自己。
如果在工作中被欺负，一定要从自己身上找到原因并及时纠正，一句话：上班上看起来并不总是好说话。