郭台铭“输了赌注”！印度反击，富士康时代走到尽头
迅速离开中国大陆，投资印度的富士康，并没有迎来预期的结果，反而遭遇了印度阿山的反击。
原来，为了尽快发展印度的制造业，印度莫迪团队一直希望引进更多的外资。 而为了能够吸引外资，莫迪满怀希望。
但当苹果头号代工厂富士康真的去印度时，莫迪团队并不高兴，各种承诺都是口头上的。
同时，印度也大力扶持本土企业塔塔集团，塔塔集团依旧听话，好用自己的企业，补贴由本国人民发放。
塔塔集团收购纬创在印度的产业链后，将枪口对准富士康，甚至公开挖出一个角落。
据印度媒体报道，塔塔集团还提出了20%的加薪，并正在挖走富士康技术人员。 这无疑对富士康在印度建厂的计划造成了沉重打击。
富士康去了印度，遇到了“杀猪板”。
在印度从农业城镇向全球制造业中心的转变中。 贫瘠的田野、高科技的工厂园区和为容纳数千名流水线工人而建造的全新宿舍是成功的。
但这是印度自己的发展，富士康、立讯精密、纬创都无法从中得到任何红利。
例如，一位纬创高管带着水桶逃跑了，他哭着说：“已经15年了，我们在那里（印度）没有赚到一分钱”！
显然得益于中国大陆低廉的劳动力成本、完善的产业链、优秀的管理体系，富士康为何如此急于脱钩？你宁愿去被誉为“外资坟场”的印度，投资陷阱百出吗？
除了印度自身生存的条件外，劳动力低，市场红利看似相当宽广，但主要原因是富士康坚信他们的大腿是苹果而不是中国大陆，他们宁愿跟着美国巨头脱钩。
郭台铭甚至说：我们给中国大陆吃一顿饭！
但事实摆在我们面前，印度也不需要富士康的“赏析”，印度更倾向于让苹果找印度本土企业合作，让印度本土企业拿到更多的iPhone代工订单。
富士康离开中国的影响，中国国产带来的希望
如今，一心要离开中国大陆的富士康，对中国产生了很大的影响这是许多人关心的问题，尤其是在涉及数千万人的生计时。
但与印度相比，这个问题的真正关键是我们的国产化是否真的能取代富士康这才是真正给我们信心的地方。
以下是一组数据，富士康临时工的最高时薪是所谓的3W部门，这个部门主要生产苹果相机等产品，因为产品的精度是穿着防尘服，他们的时薪是每小时26元。
华为国产手机国产芯片回归后，华为手机代工的多个部门也达到了甚至超过每小时26元，已经超过了苹果手机代工的IDPBG部门。
从华为开始，本地化产业链初具规模。
归根结底，技术进步带来了工业进步，而工业进步又逐渐改善了人们的生活。