关于一级建造师注册年龄，住房和城乡建设部已发布注册建造师管理条例第16条明确规定“年龄超过65周岁的，注册证书和执业印章无效”
第十六条 注册建造人有下列情形之一的，其登记证书、执业印章失效：
（一）用人单位破产的;
（二）用人单位的营业执照被吊销的;
（三）用人单位被吊销或者撤销资格证书的;
（四）与用人单位解除劳动合同的;
5）注册期限届满，未续展的;
（六）年龄在65周岁以上者;
（七）死亡或者不具备完全民事行为能力的;
8）其他导致注册无效的情形。
按照规定，证可以用到65岁，就算你60岁退休，单位想雇你回去继续做项目，你还是可以继续做，但实际情况并非总是这样，真正的六十多岁的工地项目经理是很少见的， 除非有不可替代的作用和意义。因为每年有上百万人参加易健考试，拿到证书的人有几十万人，更何况体力不如年轻人，同样30、60岁在证书不稀缺的情况下，如果没有业绩和高功倍，六十岁的人自然没有优势。
当前2024年版《建筑业企业资质标准》。对企业主要人员的年龄有明确的要求，其中对企业主要人员的“一级注册建造师”要求也是60岁以下
根据规定，也就是说，60年以上的施工证书不能再作为资质了，所以对于那些想用它作为资质的人来说，恐怕60岁以上的人就不能这样做了。
另一方面，如果你已经退休并开始领取养老金，如果你需要去社保办理证，你该怎么办，这也是另一个限制，所以有些公司已经明确表示应该在60岁以下，有的甚至不到50岁。 再加上这些限制的规模，退休人员可用的选择范围很小。
浙江省住房和城乡建设厅发布企业申请资格时关键人员的认定要求其中提到，“企业在申请资质时聘用的技术人员、注册建造师等骨干人员，应当依法与被聘企业签订一年以上的劳动合同，企业应当依法为其缴纳社会保险。 上述人员在一年内已作为其他企业主要人员办理资质申请的，在资质审批中不予认定为有效人员”。
也就是说，如果你的证件是用来提高你在单位的资质的，你需要与这家企业签订为期一年的劳动合同，这家企业会为你缴纳社保，你的第一张开工证不能用于其他企业一年内申请资质。 可以看出，官方也在行动着不断规范行业，如果想拿证书，为了退休后继续吃证书的红利，或许现在的情况或者有些**还行，但退休后会不会是这样的，我们不得而知。
话虽如此，证书只是基础，在规定的年龄内能发挥多大的作用，能用多少年，还是要看个人的能力和水平。 不管你多大年纪，只要通过考试拿到证书，在合适的时间拿到一些收入，积累一些经验或业绩，就已经可以充分利用证书了。