工伤死亡，又称“工伤死亡”，也包括因职业病而死亡，即工人在从事职业活动或与职业活动有关的活动中因事故和疾病而死亡。 工伤死亡属于工伤保险理赔范围，劳动部门依法确定后，由劳动部门发放相应的工伤死亡抚恤金。
1. 如果我在工作中死亡，我该怎么办？ （具体流程）。
劳动者在工作场所死亡时，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请劳动者因工死亡认定，30日内未提出申请的，劳动者的近亲属和工会组织可在一年内直接向人力资源和社会保障局工伤认定司提出申请。 也就是说，能够申请的不仅仅是单位，而是在实践中，更多的是单位不会基于后续承担责任的考虑而主动履行职责。
人力资源和社会保障局收到申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料齐全的，作出受理或者不予受理的决定。 材料不完整的，应一次性书面告知申请人所有需要补充和更正的材料。 人力资源和社会保障局收到申请人提交的全部补充材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 人社局决定受理的，应当出具受理决定书; 作出不予受理决定的，应当出具不予受理的书面决定。
自受理工伤认定申请之日起60日内，作出是否认定工伤的决定，并作出认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。
2. 如果发生与工作有关的死亡，我可以获得什么赔偿？
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因公死亡的，其近亲属应当按照下列规定领取丧葬津贴、受抚养亲属抚恤金和工伤保险**一次性工伤死亡补助金。
受抚养亲属抚恤金：按照职工自身工资的一定比例，支付给因工病**而无法工作的职工提供主要生活保障的亲属。 标准是：配偶每月40元，其他亲属每月30元，孤独或孤儿的老人或孤儿每月10元。
3. 谁可以领取受抚养亲属的养老金？
根据《关于赡养因公死亡职工亲属赡养范围的规定》，因公死亡职工可依靠因公死亡职工的主要生活费用，有下列情形之一的，可以按规定申请赡养亲属抚恤金：
但是，每个受扶养亲属的养恤金总额不得高于在工作过程中死亡的雇员的工资。
4. 受抚养亲属的抚恤金可以领取多长时间？
目前，我国在劳动和社会保障领域尚无专门计算工伤死亡期限的法律法规，司法实践中，如果受抚养人未成年，一般计算至18周岁; 受扶养人不能工作且无其他生计**的，按20年计算。 但是，如果年龄超过60周岁，则每增加一年，年龄应减少一年; 对于七十五岁以上的人，按五年（80预期寿命）计算。
5、用人单位未依法缴纳工伤保险怎么办？
公司依法赔偿！ 根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤伤害的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
同样地！ 因用人单位虚假的工伤保险费基数导致工伤职工伤保险金减少的，由用人单位承担责任并支付差额。
6、允许非工伤死亡（含死亡）获得补偿？
是的， 你可以的。 他们的亲属可以领取丧葬补助金、养老金和受抚养亲属的救济金。
根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（人力资源和社会保障部发〔2021〕18号）第二条规定，参加企业职工基本养老保险的人员（含在职人员和退休人员，以下简称被保险人）因疾病或非工作原因死亡的， 他或她的遗属可以领取丧葬补贴和养老金（统称为遗属抚恤金），这两者都是一次性抚恤金。
丧葬补贴和抚恤金由养老保险**支付，其中在职被保险人死亡的，遗属的治疗由最后养老保险关系所在地的社会保险机构支付，退休人员死亡的，遗属的治疗由养老保险福利所在地的社会保险机构支付收到。
丧葬补助金（丧葬费）。
丧葬补贴标准按被保险人死亡时省（自治区、直辖市，以下简称省）城镇居民上一年度人均可支配收入的2倍计算。
法律依据：人力资源和社会保障部2021年第18号《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第4条。
丧亲抚恤金
有两种类型的情况：在职员工和退休人员。
对在职人员（含以灵活就业等个人身份参保人员），按死亡时上一年度省城镇居民月人均可支配收入确定，按缴纳年限（含实际缴纳年限和视同缴纳年限）确定。 下同）：如果付款期限不足5年，则付款月数为3个月;如果缴费期限为5年但少于10年，缴费月数为6个月; 如果付款期限超过10年但不超过15年（含15年），则付款月数为9个月; 如果付款期限超过 15 年，则每增加一年的付款，付款月数将增加 1 个月。 如果付款期限超过30年，则按30年计算，最长付款月数为24个月。
退休人员（含退休人员）按死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入计算，最高缴费月数按缴费年数确定（计算方法与在职人员相同）， 基本养恤金每领取一年减少1个月，最低月数为9个月。
法律依据。 人力资源和社会保障部2021年第18号《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第5条。
受抚养亲属救济金 遗嘱养老金
（2021 年 9 月 1 日之后不可用）。
《办法》于2021年9月1日起施行后，因病或非工作原因死亡的职工遗属只能申请丧葬补贴和抚恤金，不得重复申请《赡养直系亲属救济费遗属抚恤金》。
根据《职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第二条规定，参加企业职工基本养老保险的人员（含在职人员和离退休人员，以下简称被保险人）因疾病或者非工作原因死亡的，其遗属可以领取丧葬补贴和抚恤金（以下统称遗属抚恤金）。
《江苏省企业职工基本养老保险条例》第二十五条规定，参保人、退休人员因疾病或者非工作原因死亡的，其遗属可以按照规定领取丧葬补贴和养老金。
结语。 社会保险待遇（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）是保障每个劳动者合法权益的重要制度，法律明确规定，为劳动者参加社会保险、按时缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，也是劳动者不能放弃的法定权利。
这次我们主要介绍工伤保险中的工伤死亡抚恤金，后期会介绍更多。 随着新时代法治社会的到来，用人单位和劳动者都应尊重法律、学习法律、遵守法律、运用法律，所有用人单位都应严格规范自己的规章制度，依法履行义务。 劳动者也应该学会用法律来维护自己的权利，只有当权利得到补救时，权利的存在才能更加合法。