2024年春节放假8天，返乡探亲、旅游人数明显增加。 截至2月21日，全社会跨区域人员流动已达61人3亿人。 据交通运输部统计，整个春节期间，全国将有90亿人次出游、探亲、休闲。 春节假期和整个春节旅游周期极大地刺激了国内消费，进一步激活了文旅市场，最大限度地发挥了“假日经济”的溢出效应。
从人才到人群。
这几年，国内旅游业也出现了一系列新的现象和趋势，从风靡一时的“村超”和“村巴”引领的贵州旅游热潮，到淄博烧烤带动的短途旅游潮，再到北方哈尔滨引爆的冰雪世界， 这些都充分展现了中国巨大的消费动能和潜在需求。
相应地，各地的人们和人民都在竭尽全力为自己的城市做广告，争夺他们带来的“消费红利”。 来自全国各地为城市代言的文化和旅游局局长，与充分展现本土精神的人们争相登上舞台，成为移动互联网时代经济韧性和社会活力的最佳代言人。
我们可以把这些新现象概括为各地掀起的“抢人”战争，这也是“流动经济”的一部分。 在信息高速传播的时代，一个地方通过各种手段吸引公众的目光，从而能够在短时间内迎来“人”的涌入，展现当地风土人情，拉动当地经济，刺激社会消费，这就是“人群”大战的底层逻辑。
如果我们把眼光放得更长远、更广阔，就会发现，围绕“人”的“争夺”，在很长一段时间里，已经成为地方发展的重要模式。
2017年左右以来，各地纷纷出台各种人才政策，或推出“政策包”，或设立专项机构，打好“教育资源牌”，打好“放宽落户棋”，都是为了吸引高校毕业生和高素质人才落户当地，从而提升当地经济社会发展的内涵和质量， 为可持续高质量发展奠定基础。
从各地的“人才争夺”，到“淄博现象”和“尔滨现象”所展现的“抢人”新格局，中国社会形成了“抢人”热潮。
无论是抢人才还是抢人，都与“人”息息相关：围绕人才的竞争的本质是吸引符合区域发展的人才到区域，在这里扎根成为“新本地居民”; 围绕“人群”的竞争旨在塑造城市旅游品牌，带动当地相关文旅产业发展，刺激消费，为当地创造更多就业岗位，通过吸引“人群”提高当地居民的收入水平。
抢人才是人才的长期扎根，抢人是对流量爆发力和瞬时性的追求。 它们都直观地反映在一系列数字和数据中：“某地今年吸引xx高端人才”、“某地今年吸引xx名游客，带动旅游收入xx元”......这些头条新闻经常出现在新闻报道中，经常使用惊人的数据来展示这座城市的吸引力。 无论是人才还是**，在现代经济发展和社会治理中，都已成为极其重要且可量化的数据指标。
人口经济和现代国家。
为什么需要“抢人”，从“抢人才”发展到“抢人”意味着什么？ 要回答这些问题，首先要理解以下几个问题：为什么围绕“人”的竞争成为现代社会经济发展的主要逻辑之一？ 为什么数据意义上的“人”，即“人口流动”和“人才数量”，对现代国家很重要？ 当有主体意识的人成为统计意义上的“人才”和“人”，区域发展是否还应该“抢人”？
在古典时代，经济学的概念意味着“家庭经济”或“家政经济”，因为当时自给自足的自然经济是一般状态，人们的生产能力是有限的，自给自足仍然困难，更不用说有利可图的交换和**了。 因此，那个时代的交换和**在类型、数量、强度等方面都处于非常低的水平，交换不发达。 随着生产力的发展，人类的生产制造能力得到了前所未有的提高; 随着地理发现和远洋航行技术的发展，人类的范围逐渐扩大到世界，建立了世界生产链和体系，货币的重要性也随之增加。
于是，传统时代的国家形态发生了翻天覆地的变化，出现了现代国家特有的新的国家能力，即国家在领土范围内计算、计划、管理和发展各种“经济因素”的能力。 正是在这个意义上，土地、人口和各种资源等因素成为国民经济的重要组成部分。 在上述要素中，“人”和“人口”本身成为最有价值和最复杂的要素。
现代社会制度本身就是一个庞大而复杂的经济体系，它凝聚了包括人、人所拥有的技术、人所拥有的资源在内的所有要素，而这些以“人”为核心的要素成为现代国家的“核心资产”，对这些要素进行科学合理的统筹分析和计算，成为现代国家的核心能力。 人口和人才已成为现代国民经济的重要组成部分。无论是抢人才还是抢人，背后都有着相同的底层逻辑，那就是以人为本，关注各种经济效应。
现代社会中的流动性逻辑。
在弄清楚了为什么经济社会论“人口”成为现代国家的必修课之后，我们需要面对下一个层次的问题：为什么会出现与文旅产业和本土消费密切相关的人群？
随着交通技术和信息技术的不断更新迭代，生活的物理空间被大大压缩，时空之间的距离被无限缩短。 整体生活水平的提高，为“人潮”的出现提供了坚实的基础。 对于今天的中国人来说，无论是出国度假，还是去外地打工扎根，都已经成为生活的常态。 在这种观念和意识变化的背后，是“人群”出现的代号。
现代社会最重要的特征是，其中的人是独立的个体，坚定地保留着选择自己生活的权利，相信生活有无限的可能性。 然而，我们常常感叹工作缺乏意义，抱怨生命的意义被重复的劳动榨干了。 事实上，这触及了现代社会的本质：它是一个以人的社会分工为基础的复杂系统，他们同时扮演着生产者和消费者的双重角色，同时也扮演着服务与服务的角色。 现代社会是人与人之间相互依存的体系，法国社会学家涂尔干称之为现代社会的有机团结。 整个社会制度通过人们的专业化劳动提高了整体生产效率，其中的个体由于日常工作的重复性，特别渴望“找回”自己的时间，希望实现“天大，我要看”的人生理想。 生活的无限可能，是现代性对人们的承诺，而真正的职业压力构成了对人们的要求，所以越是闲暇，越是要从“日常”中抽离出来，去从未去过的地方来丰富自己的生活。 以上所有因素构成了形成“人流”的结构性因素。
从现代社会运行的本质来看，无论是围绕人才的争夺，还是聚焦人群的引流，都不再是“抢”不“抢”的问题，而是如何“抢”，如何良性地“抢”。 由于人们在日常生活中的瞬时、高强度移动性已成为现代社会的重要特征之一，人们的行动轨迹和行为趋势所形成的数据在人工智能的加持下，成为一种具有较强国民经济属性的“流动信息”。
因此，如何捕捉和利用这种人员流动，并激活这种流动的经济和社会效应，成为管理者的重要课题。 从本质上讲，无论是“抢人才”还是“抢人”，都不是一蹴而就的，前者需要制定符合当地发展需要的人才政策，也要让引进的人“用尽其才”，安居乐业;后者需要营造良好的社会氛围，增强服务意识，形成品牌效应。
人、人口、人才，是现代国家经济运行的核心要素，人口是数据，人才是有标准，但“人”是一切的前提，只有从以人为本的角度，深刻理解个人与现代社会的关系，才能在尊重个人的前提下正确认识人的流动趋势和特点， 也是围绕“人”开展良性竞争和提高发展水平的关键。
作者为中国政法大学社会学院教授、博士生导师孟庆彦
*：经济**。