“文人互相鄙视”，甚至互相诽谤，似乎自古以来就存在。 这种现象的存在，会给协调运行和共同攻坚问题，特别是给一个单位的团结和谐带来极大的内耗和负能量。 那么文人是怎么做相亲的呢？ 简单一句话，容忍别人的缺点！ 底线是：不要违反法规和道德。
古人说，没有人是完美的，没有黄金是不够的。 缺点是多样性和独特性的体现。 包容短板，倡导多样性，是促进和谐的秘诀和关键。 因为和谐的前提是多元，本质是互补，单一中没有和谐，个人没有对错。
数理逻辑中的哥德尔不完备性定理说，世界上没有完美的理论和完美的事物。 误差理论指出，凡事都有误差，只要在允许范围内，就是合格的。 最近人们发现，在美丽的太阳系中，地球是一个“非法”的结构，但它带来了生命。 缺陷就是缺陷，缺陷就是缺陷和错误。 从微观的角度来看，任何宏观的完美物体，只要不断被放大和观察，就有微观缺陷。 在显微镜下观察时，是起伏的“山区丘陵”的桌面平面。 一缕头发在显微镜下是一根粗糙的“草绳”。 只要用放大镜看东西，到处都是破绽和问题。 一位著名的化妆师说过，世界上没有完美的人，只有美丽的人，美丽的女人都被画出来了。 漂亮就是好看，有个性和气质，不是没有缺点。 精致精致，又有美与误。每个人都有不完美之处，不仅在相貌和形态上，而且在性格、气质、体质和思维上的差异和缺陷。 可能的原因是，宇宙、人类、社会还处于进化过程中，是一个从低到高、从不完整到完美的漫长历史过程。 因此，缺陷是世界的本质，是多样性的表现，每个人都有缺点和缺点，这是事物的共性和客观规律的体现。
从美学上讲，缺陷本身就是一种预期的美。 当缺陷存在于整体美中并体现出美的内涵时，局部缺陷恰恰衬托出整体的光芒，由此产生的缺陷之美可以给人一种独特的审美享受。 断臂的金星就是一个很好的例子。 只有有了缺陷，人们才能思考和理解，只有有了缺陷，我们才能感受到人类追求完美和进步的最深的呼唤和力量，所以缺陷之美在美学上具有积极意义。 它的本质是：能唤起人的特殊感情，能激发人的其他联想，在与完美的对比中，缺陷使人感到需要追求进步和完美。 美学有一个公式，美=对称+破损。 可见，现实的真正美是有缺陷的，是有缺陷的。 对称性是平等、守恒、标准和完美，满足最小作用的原则。 一个更学术的术语是数学变换下的不变性是对称的。 科学家发现，空间平移对称性对应动量守恒定律，空间旋转对称性对应角动量守恒定律，时间平移对称性对应能量守恒定律，规范变换对称性对应电荷守恒定律，等等。
事实上，不完美之美也具有哲学意义。 面对缺陷，我们不断精益求精，努力提升自己，改善周边环境，让整个世界都有源源不断的进步动力。 著名舞蹈家戴丽华是聋哑人，被誉为“美与人性的使者”，她说：“残疾是人类多样性的特征; 残疾不是不幸，只是不便; 残障人士也有生命的价值！ “著名的天体物理学家斯蒂芬·霍金（Stephen Hawking）是一位坐在轮椅上的划时代天才。 在《三国演义》中，震惊中国的关云昌“不小心丢掉了荆州”，精明能干周公进被狭隘到......在哀悼中英年早逝这些永恒的角色中的每一个都有个性和身体上的“缺陷”，但这丝毫不影响他们高大的形象。 不完美之所以美丽，是因为它们体现了真理和个性，突出了人或事物的鲜明特征。 完美是相对的，缺陷是绝对的，如果完美真的是在某个时刻实现的，那么这个东西死亡的时刻也就到了。
从系统学的观点来看，完美和全能只是理想和信念。 每一件事、每一群人，都是宇宙大系统中的一个元素、一个微系统或一个子系统，它只是宇宙完美系统中的一小部分，一个瞬间或一个过程。 只有大世界、大制度、大社会，才能精致、精彩、和谐。 世界只有整体美、集体美、系统美，没有个体美、个体美、分支美。 因为美本身就是协调与和谐，组合就是创新，比较产生差距。 我们平时看到的个体美，其实是一个大系统，因为只要是无限分割的，就有无穷无尽的成分，这就是数学极限的概念，也是一个世界观和平方的问题。 五颜六色的本质是由红、橙、黄、绿、蓝、紫组成的光谱，波长从长到短不等。 一首交响曲依靠许多音符来变化，每个音符都是单调乏味的，只有单个音符的相互作用才能使整首曲子变得优美。 人体也是如此，单个器官不能发挥作用，用处不大，只有有机地连接起来，形成一个美丽的人体，每个器官都得到充分的利用。
每个人都有个性、气质、习惯，世界丰富多彩，单一的颜色其实是丑陋的。 事实上，有缺陷和个性的人更可爱，更有吸引力。 战国后期，武官连破和文官林相如性格迥异，却能和谐相处，成为生死之友，为国家带来和平与力量。 《西游记》形容唐僧西天经经的成功，是因为他的属下各有各的个性和本领，不是全部，可以互补。 中国革命的胜利，与人民个性的差异和互补性有关。 一个单位、一个机构、一个部门、一个团体、一个地区、一个社会、一个国家也是如此。 优势互补，力量凝聚，共创辉煌，是唯物辩证法的观点。 固执地追求个人完美，容易患上精神疾病，带来痛苦和焦虑。 难怪著名作家苏东坡无奈地说，人有喜有悲，月阴晴。
事实上，最新发现的物质结构追溯人类的起源，可以让我们感到更加欣慰。 在终极状态下，人类是微小的、微小的、线状的“弦”。 这种弦被称为宇宙弦，尺度很小（10-33厘米），弦的不同频率的振动对应着不同的质量和能量。 所有“基本粒子”，如电子、光子、中微子和夸克，都是具有不同寿命的宇宙弦的不同振动模式或振动激发态。 但绝大多数“基本粒子”都是转瞬即逝的，它们的寿命短得惊人，最短的寿命只有大约100万亿秒，或大约10-28秒，很难用确切的形容词来描述它们的衰变过程。 这样，我们将更容易理解。 真实的物质世界，其实是宇宙琴弦演奏的一首壮丽的交响乐！ 所以，人生是无常的，人生是短暂的，任何人的起点和终点都是一样的，没有必要在意眼前的得失，个人的名利。 承认缺点的普遍性，欣赏世界的不完美和美好，是人类思维和认识的一大飞跃，是对人类本源原则的理性回归，有利于平和的心态，有利于做人，有利于人文思想的落实。
当我们以这种理解和心态与同事相处时，我们就会营造出和谐的氛围。 既然每个人都有缺点和缺点，就不要互相指责、攻击、诋毁。 既然每个人都不完美，每个人都有存在的价值，不能缺少一个，从而形成了一个美的体系。 俗话说，世上没有浪费，只有怕错位。 我生来就是有用的，每个人都有自己的长处，各有各的缺点，各有各的用处。 你不能用自己的长处攻击别人的缺点，也不能只看到别人的缺点而看不到别人的长处。 凡是追求完美而责备的人，对自己宽容，对他人苛刻的人，都容易滋生不和谐。 当然，我们在工作中必须力求完美。 首先要对自己严格，然后对别人要严格，首先要对自己严厉，做到“我手上没有错，请放心，我会做到的”。 承认别人有缺点，就是真诚地尊重别人，真诚地包容别人，用心帮助别人，这样才能有好的氛围、好的知名度、良好的环境，才能真正快乐。
我们尊重有缺点的人，但也在与自己的缺点作斗争。 要发扬长处，克服短处，取长补短。事物是相互关联的。 物理学中的“量子纠缠”现象，不仅解释了孪生感应现象，也让人们意识到，事物的联系是可以突破时空限制的。 世界本身是一体的，人与人之间有各种各样的联系和影响。 事物是相互转化的。 世界的本质是运动，从中产生能量，然后转化为质量，质量是能量的凝结。 时间是运动的产物，本身没有时间。 空间和时间也可以相互转化。 今天的上司明天可能是下属，今天的下属明天可能是上司，今天的陌生人明天可能是自己的同事。 因此，我们应该在我们的工作中留下“冗余”——后路和回旋余地。
在专家学者集中的学术机构中，要“容忍失败，容忍偏执，尊重个性，鼓励创新”。 对于科研人员来说，完美不能被强迫，有瑕疵的美必须被允许。 劣势一般是优势的延伸，有时劣势和优势是同一枚硬币的两面，甚至是同一枚硬币。例如，过于谦虚和过度自信可能是缺点。 失败、偏执、个性，往往与创新并存。 所有的人才都有缺陷。 无数的事实告诉我们，有缺陷的人往往很聪明。 师傅往往是“大妖怪”，大人物往往有“大问题”。 关键是我们要看人们的心态、观点和标准。 有些人是数学天才，但在生活中却是低能儿。 有些人是哲学家，但五种音调是不完整的。 尊重、欣赏、宽容和赞美有缺陷的学者在一个学术单位中很重要。 要克服第一因果、光环效应、月光效应、马太效应，辩证地看人才。
人权是与生俱来的，人人平等。 在人格和尊严方面，没有上下贵贱之分。作为领导干部，我们决不能用权力欺压别人、欺负别人、羞辱别人。 只要不涉及保密，就要多沟通讨论，广泛征求意见。 领导干部要当优秀的激励者和鼓动者，关心下属，保证科技人员的合理名利要求，宽容人、言，尤其要宽容人才的长处、缺点、缺点、长处、异端、正气。
在科研单位，同事们要放下显微镜，拿起望远镜。 要营造宽松的环境，把“文人互相鄙视”变成“文人相亲”。 要营造“缘分重要、善良至上、和尚珍贵”的氛围，谈缘分、友情、和谐，不打内讧，不拆台，不伪装。 要坚决扫除“文革”残余的毒气和不正气，禁止扣帽、打棍子、抓辫子。 世界上80亿人中，只有我们这些人能走到一起，这就是缘分，我们必须珍惜它，否则我们老了就会后悔。 要善待人，多给予爱心，搭建更多平台，把科学精神中蕴含的真善美落实到生活和工作中去。
人们常犯的一个错误是对陌生人有礼貌，对周围的人过于苛刻。 任何认为别人错的人一定是错的，因为你总是用自己的标准来衡量别人。 如果你什么都不要求，你肯定不是人。 人们必须互相帮助，才能使这个社会温暖起来。 “和谐”是中国文化的核心。 要和蔼可亲，和蔼可亲，这样一家才能和睦，单位才能和睦。 孔子说：“君子和而不和，小人同而不和”，真正的君子有个人观点但强调团结。
君子之间的友谊轻如水，学者们应该多进行学术交流，不要沉溺于吃喝玩乐，与酒和肉成为朋友，不要用**来宴请对方。 节日活动要多样化，高尚健康。 要严格节约，反对奢侈浪费，保持艰苦奋斗的本色。 持久的友谊取决于心与心的沟通和价值认同。 团队的和谐取决于相互包容和范式支持。
结果，世界更美好，事业更顺畅，身体更健康，生活更快乐！
四川省社会科学院教授、博士生导师李厚强，2024年2月3日在海南省三亚市修订）。