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近日，北京大学国家发展研究院特聘文科教授姚阳提出，考虑逐步将女性退休年龄提高到60岁，以应对当前劳动力市场的挑战。 这一观点引起了社会的广泛关注和深入讨论。
姚教授指出，在现代社会，目前要求女性50岁退休为时过早。 考虑到一线城市女性的预期寿命已经达到90岁，这意味着她们退休后还有相当长的时间继续工作。 他强调，随着医疗条件的改善和生活方式的改变，人们的寿命普遍更长，而现代工作环境中对繁重体力劳动的需求也在减少。 所有这些因素都为延长退休年龄提供了强有力的支持。
姚教授建议，可以采取循序渐进的办法，逐步将女性退休年龄延长至60岁，男性退休年龄延长至5岁。 这样做不仅能缓解劳动力短缺问题，而且能促进劳动力市场的均衡发展。
然而，这一建议也引起了一些担忧。 一些人担心延长退休年龄可能会对妇女的身心健康产生不利影响。 与此同时，就业市场的可负担性以及社会保障体系是否足以满足这一变化的需要也存在疑问。
对于这个问题，我们需要考虑多种因素，包括工人的权益、社会发展的需要和经济可持续性。 只有在确保劳动者权益得到充分保障的前提下，逐步延长退休年龄才能成为可行的政策选择。
您如何看待这个建议？您认为延长退休年龄有助于解决当前的劳动力问题吗？如何平衡劳动者的权益与社会经济发展的需要？
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