专家呼吁延长退休年龄，网友建议90岁退休

关于退休年龄的问题，你有没有想过，如果你的退休年龄被推迟，雇主很难雇用35岁以上的员工，这是否公平？近日复旦大学彭希哲教授的一些言论在网络上引发热议

他表示，中国的退休年龄还为时过早，但这种观点遭到了不少网友的质疑和嘲讽。 涉及哪些复杂的社会问题？首先，我们不得不承认，养老金制度的可持续性是一个严峻的挑战。

随着老龄化趋势的加剧，养老金支出与劳动人口减少之间的矛盾将变得尖锐。 许多国家正在考虑提高退休年龄以减轻这种压力。 然而，在现实中，延迟退休年龄真的能解决问题吗？

就业市场上对中老年人的歧视是一个不容忽视的问题。 网友们提出的问题是“为什么35岁以上的员工很难被单位录用？“反映了就业市场的现状。 如果退休年龄被推迟，

但是，如果就业市场上对中老年人的歧视问题得不到解决，即使他们不退休，他们也很难找到合适的工作。 此外，老年人的健康状况也是一个需要考虑的因素。

许多人在达到目前的退休年龄时可能已经面临各种健康挑战，而更长的工作时间可能会给他们的健康带来更大的压力。 庞教授提出的弹性退休制度，确实可以为个人和市场提供更多的选择

但需要考虑每个行业的特殊情况。 对于一些体力劳动密集型或高压力工作环境的行业来说，弹性退休可能不适合。 此外，延迟退休年龄可能会对年轻一代的就业产生影响，减少他们的就业机会

加剧了经济压力，甚至增加了家庭照顾的负担，特别是对于需要照顾老年亲属的家庭。 综上所述，退休年龄问题涉及就业市场、健康问题、个人选择和市场适应能力

社会公平和经济负担。 我们需要在充分考虑这些问题的基础上，找到更加全面、更合理的解决办法。 文章首次出版挑战赛