作为一个中国人，我万万不会想到，在中国大陆，我会被自己的同胞嫌弃和拒绝，而且被拒绝得如此简单而坚决。
同时，客户将***让人联想到以前的河南人，引起了很多人的思考。
在资源丰富的中国，为什么本国同胞之间还存在如此多的地区讹诈和种族歧视？ 难道一个相爱的家庭只是在说话吗？
1月26日，一群来自四川省大凉山市的年轻人来到广东省东莞市的一家宾馆，希望能在这里过夜。 然而，当该男子掏出身份证要求前台工作人员办理入住手续时，前台工作人员断然拒绝了他。
女服务员对想留下来的男子说：“我们不接受四川凉山的彝族人”，男子闻言一愣，甚至以为自己听错了，他看向服务员，又问服务员：“你确定不接受吗？ ”
女服务员没有回避他的目光，仍然坚定地回答“我敢肯定，我不会接受你那边的，四川凉山的彝族人。”
一股怒火涌上男人的心里。 他认为这是一种明显的歧视形式，是对他和他的人民的侮辱。
对于酒店里的这种种族歧视，彝族男子在社交平台上晒出了这个**，想用这种方式还给自己一个公道，并要求对自己的国籍进行交代，把酒店**放进去。
但从女服务员的表现来看，这并不是女服务员的个人行为，作为一个小服务员，她没有这么大的权利，她也不想让任何人留下来。
这样一来，酒店本身就有了明确的规则但为什么酒店还有这样的规定呢？
为什么说四川梁山的彝族人不能住在这里？ 作为一家酒店，你是否必须对上门的生意挑剔？
出了问题，一定是有妖的，说不定这家饭店在此之前被四川凉山的彝族人教训过，这就是为什么有这样的规定。 否则，当你走到生意的门口时，没有理由拒绝它。
但当易男在网上晒出**时，他本以为网上的风会向男方这边倾斜，但出乎意料的是，大部分网友居然都倒在了酒店的这一边。
在这短短的十几秒**中，顾客和前台之间的对话呈现出一种令人震惊的紧张气氛。
从**中的对话，很难知道在此之前是否有过某种协商，但可以推断出双方在拍摄**之前有过某种对话。
顾客似乎也觉得自己受到了不公平的对待，于是拿出手机开始录制视频，试图通过网络向酒店施压。
酒店之所以有这样的规定，其实就是出于他们的原因。 在此之前，很多酒店从业者表示，他们在四川梁山接待过彝族客人，但退房时，打扫房间的时间是其他客人的好几倍，有时还会破坏房间里的设施，甚至在享受了酒店服务之后，还会拿走酒店里的东西，最后逃命。
从**中的评论可以看出，之前很多人都得到了彝族人的“青睐”。 在四川梁山彝族居住的地区，由于种种原因，确实存在一定的社会问题。
在很多人眼中，他们是肮脏凌乱的“代表”，而这些问题也导致一些人对彝族人产生了一定的偏见和歧视，认为他们是不文明、不卫生的“代表”。 在某种程度上，这种偏见和歧视也反映在酒店的规定中。
事实上，在此之前，四川凉山市的一些族群可能因为缺乏教育和资源，存在一定的卫生习惯和行为问题，这给一些酒店留下了不好的影响。
因此，这些酒店有一系列不接受彝族人的规定，从而避免了潜在的问题和麻烦。 这种监管虽然有些不公平，但也有一定的市场和舆论基础。
然而，随着时间的流逝和社会的进步，四川梁山的彝族地区也在发生变化。 越来越多的彝族人选择走出大山，接受更多的教育和工作机会，他们的素质也得到了提高。
同时，各方面也在积极推进凉山地区扶贫开发，改善当地环境卫生状况。 所以，对于现在的彝族人来说，他们不再是一个过去被歧视的群体，而是一个有自己文化和特色的民族。
虽然酒店的做法在网络上引起了不少网友的认同，但这种做法真的没有错吗？ 作为一家酒店，它基于过去的偏见和歧视，没有考虑到彝族人民的进步和发展。
作为一个服务行业，酒店应该首先考虑客人的需求和体验，而不是根据种族或地区偏见做出这样的决定。
因此，酒店也需要重新审视自己的规则，摒弃过去的偏见和歧视，平等包容地对待每一位客人。
其实，中国早在很久以前就颁布了相关法律法规禁止任何形式的种族歧视。
在各个层面，我们都应该尊重每个人的权利和尊严，不应该歧视或排斥他们的行动。
在这片广袤的中国土地上，不同地区的人们有着不同的经历和故事。 四川彝族和河南族，虽然这两个族群相距甚远，但还是有一些相似之处。
他们都渴望过上更好的生活我希望能够通过自己的努力和奋斗，获得更好的工作和生活机会。
然而，在找工作的路上，他们遇到了地域歧视的问题。 这是一种根深蒂固的偏见，导致一些人因其位置而受到不公平的对待。
河南省某求职者向江苏省苏州市某公司投递简历，希望能得到一个展示才华的机会。
然而，他面临着公然的区域歧视。 该公司的人力资源部门明确表示，他们不从河南招聘员工。 这种明目张胆的歧视使申请人感到失望和愤怒。
他在网上分享了这段经历，迅速引发了广泛的关注和讨论。 不少网友对这种地域歧视表示不满和质疑，认为这是一种不公平、不合理的做法。
人人都说过，每个人都应该有平等的就业机会，不应受到地域的限制。
事实上，这种地域歧视现象并非独一无二。 在中国的许多地方，某些地区存在着对人民的偏见和歧视。
这些偏见往往源于一些负面的刻板印象有些人因为一小撮人的行为而对整个地区的人们产生偏见。
每一次事件都引起了广大网友的强烈不满和质疑。 不少网友表示，这种就业歧视是完全不公平的，侵犯了劳动者的基本权益。
无论身在何处，人们都应该有平等的就业机会。 这种对河南农民工的歧视，非常令人愤慨。
但梁山的彝族人和河南人真的像他们说的那么难以忍受吗？ 为什么会成为大家口中讨厌的对象？
事实上，河南作为一个历史悠久、风景丰富的省份，吸引了众多游客和投资者，但实际上，一些不良行为与这个美丽的省份形成了鲜明的对比，这与河南的历史文化背景相矛盾，也给河南农民工带来了无尽的麻烦和伤害。
在一些地区，对来自河南的农民工存在一定的偏见和歧视，存在一些负面的刻板印象。 这种刻板印象也导致了河南农民工的这种局面。
在找工作的过程中，河南的农民工要承担同乡恶名的负面影响，这也是非常不公平和不合理的。
我们都生活在不同的环境中，有不同的生活习惯当然，由于地域文化的不同，作为一个庞大而复杂的文化群体=实体，中国文化的区域差异也非常大。但这不应该成为被歧视的理由，我们需要的是深入的沟通和学习。
没有人会因为自己是圣人而感到内疚，也没有人会在别人面前夸奖自己，这样的习惯很容易招黑，但如果能通过抹黑别人让自己看起来很白，优越感也就生了。
在中国这个拥有14亿人口的国家，不可能把事情考虑进去，而是要抓住业绩的机会，把问题扩大，把个人的行为扩大到整个省市的行为。
在凉山彝族人的努力和社会的关注下，酒店拒绝接待梁山彝族客人更是无理取闹。
在时代的发展中，梁山彝族人通过自己的努力和变革，赢得了社会的尊重和理解。 同时也提醒我们，不能因为某些人的问题而歧视整个群体，在共同建设和谐公平社会的同时，要学会尊重和理解。
在当今的环境中，我们不能因为个人的行为而把整个省的行为扩大到整个省的行为，这是不负责任和不道德的。
中国56个民族都是一个大家庭，各民族都应该得到平等对待和尊重。 我们要携手并进，互帮互助，共同筑华梦。
信息**：甄灵彤——“彝族顾客到酒店入住，前台女方的回复是'不接受四川梁山的彝族人'。
久派新闻——“公司回应招聘时，HR表示不招河南人：公司也有河南人，个人喜好不同，以后会一视同仁”，这不是歧视。